劳动合同签订率明显提高

　　《劳动合同法》实施后，多数省区市规模以上企业劳动合同签订率在90%以上。据人力资源和社会保障部公布的资料统计，截至2008年9月底，按照全国规模以上企业统计口径，劳动合同签订率为93%，比前一年度提高2.3个百分点。2008年上半年，全国签订集体合同109.1万份，比2007年增长11.9%;集体合同覆盖单位183.4万个，比2007年增长7.59%;集体合同覆盖职工1.43亿人，比2007年增长11.86%。截止2009年6月，全国多数省(区、市)规模以上企业劳动合同签订率在90%以上，新疆、辽宁、四川上半年企业劳动合同签订率为93.1%，分别比去年同期上升8个百分点。长期存在的农民工劳动合同签订难的情况开始好转，使用农民工多的广东达到82%，农民工输出多的四川达到77.5%。2009年全国劳动合同签订率计划为94%，截止年底，全国劳动合同签订率实际达到94%，完成全年计划。

　　值得一提的是，劳动合同法实施之后，一些国家机关积极学习和贯彻，开始与使用的工勤人员签订劳动合同，不仅提高了劳动合同签订率，而且起到了较好的示范带头效应。据人力资源和社会保障部公布的劳动监察信息显示，2009年全国事业单位聘用合同签订率计划为80%。截至年底，全国事业单位聘用合同签订率实际达到80%，顺利完成全年计划。

　　新签劳动合同期限显著延长

　　劳动合同短期化一直是比较突出的问题，很多企业只用劳动者的青春期，严重损害了劳动者权益，致使劳动者缺乏安全感和稳定感。《劳动合同法》实施后，这种情况有所改善。总体看，接受我们调查的企业与劳动者签订劳动合同的平均期限均有所延长，无固定期限劳动合同也有所增加。其中，2008年广东省新签劳动合同中期限在3年左右的有较大幅度的提高，江苏省签订一至三年期限劳动合同的职工达到49.09%，一年及以下期限的劳动合同较上年末减少14.42%，无固定期限劳动合同增加1.19%。从各地劳动合同签订情况看，截至2009年6月，用人单位新签劳动合同多数选择中长期劳动合同，一年以下的劳动合同数量明显减少，3～5年劳动合同数量明显增加。上半年，北京一年以下的劳动合同同比下降31.8%;云南一年以下的劳动合同同比减少30%，3～5年的劳动合同同比增长20%;宁夏今年新签订的劳动合同中，三年以上期限的占70%。

　　社保扩面征缴工作获得稳步推进

　　社会保险事关广大人民的切身利益。实践中，有的企业用工近百人却只有几人参保，有的企业参保与缴费不同步，损害了职工的合法权益，用违法获得的低成本来追逐高额利润，严重影响了社保基金的正常运转。《劳动合同法》将参加社会保险列入劳动合同的必备条款，同时将不缴保险作为即时解除劳动合同的条件加以规定，明确了依法参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位和劳动者是否约定、如何约定，均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费。截至2009年9月底，基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为22857万人、36295万人、12492万人、14484万人、10314万人，分别比去年底增加966万人、4473万人、92万人、697万人和1060万人。1～9月，5项社会保险基金征缴收入9534亿元，同比增长15.4%。需要特别指出的是，今年第三季度和第四季度，农民工参加失业保险和工伤保险的人数比前两个季度有了明显增加。