高盛集团上周五终于揭开了公司高管2009年的奖金分红方案，包括首席执行官劳埃德·布兰克芬(Lloyd Blankfein)在内的公司高层管理者共计可领到4500万美元的股票分红。

　　而在金融危机前的2007年，高盛分红总额高达202亿美元，就是金融危机肆虐的2008年，其分红也达到了109.3亿美元。

　　根据高盛提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件，公司CEO劳埃德·布兰克芬将可以领到58381股受限股作为去年业绩的奖励，其中三分之一可在2011年1月后转换为普通股，而另外的三分之二可分别在2012年1月和2013年1月转换成普通股，这些普通股直到2015年1月后才能出售。

　　按照上周五高盛集团每股154.16美元的收盘价计算，这些限售股分红价值超过900万美元，少于布兰克芬在2007年获得的4500万美元股票分红和2270万美元现金奖金，也少于竞争对手摩根大通CEO超过1700万美元的奖金分红。

　　对于高盛集团低于业界平均水平的高管薪酬奖励，来自巴克莱银行的Erica Wan对《第一财经日报》表示，相比今年同行高管分红水平及布兰克芬本人之前几年的分红数额，高盛集团今年的奖金总额显然是偏少的。但在目前美国银行等华尔街巨头的分红计划纷纷遭民众和国会猛烈抨击的背景下，采取低调和中庸的分红计划也不啻为一种明智之举。

　　去年，布兰克芬带领高盛集团取得了创纪录的134亿美元净利润，而公司也向其3.25万名员工发放了162亿美元的奖金或等价证券。2007年，高盛集团取得116亿美元的净利润，而布兰克芬当年曾因6800万美元的年终分红而创下高管薪酬分红纪录，2008年高盛集团在金融危机冲击下业绩大幅下滑，布兰克芬最终表示放弃年终奖金分红。

　　不过虽然降低了分红数额，但这些华尔街高管仍然面临着高额的奖金税收。根据国会参议员最新提交的议案，政府拟针对接受救助的金融机构征收50%的奖金附加税，而征收对象则为受政府资助超过50亿美元公司中奖金发放数额超过40万美元的员工。若该议案最终获通过，布兰克芬等人的奖金荷包将进一步“缩水”。