王筱泉一针见血地指出，出现维权难的问题，肯定是政府部门监管不到位，一些问题很难得到解决。同时，一些企业钻法律空子，每隔两三年就换老板，当职工身体出现

　　问题后，方便逃避责任。

　　还有一个问题，工人的维权意识淡薄，在工作期间不与单位签订合同，导致自己的权利难以得到保障。

　　应该怎样维权?

　　协商不成找政府部门投诉

　　王成章曾去找过当地政府多个部门，一直未得到解决问题的明确答复，甚至到劳动部门拿一张工伤认定书都难。这些患者在被诊断为职业病后，他们在维权路上该如何走?昨日，四川恒和信律师事务所律师李大福从几个方面分析了维权途径。

　　李大福说，先找企业协商和调解，如问题得不到解决，可依靠工会并通过工会维权，是一条非常有效的途径，这是由工会的性质和职能决定的。

　　也可向劳动监察大队投诉，向卫生行政部门投诉，主要是指卫生执法监督所或大队。依据《职业病防治法》的规定，国家实行职业卫生监督制度，赋予了卫生行政部门监督管理职责。有权力也有义务对违反规定的单位予以查处。

　　还可向安监局投诉。国家安监总局不久前出台了《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，对除煤矿企业外的工矿商贸生产经营单位作业场所的职业危害防治工作，以

　　及安监部门对生产经营单位实施监督管理作了具体规定。从而有利于增强职业病的防范，从源头上减少患职业病的概率。

　　此外，也可提起劳动仲裁和诉讼，但这是不得已的选择，也是最有强制力的路径。即使是通过找工会，最终还是向主管部门投诉。由于受到手段和法律的制约，有时也不能最终解决问题，还得根据《调解仲裁法》和《民事诉讼法》的规定，提起劳动仲裁或诉讼，这是最终解决问题获得赔偿的有效路径。

　　仲裁或诉讼，有严格的程序性规定，为收集有利证据和合理主张权利，可聘请专业律师，也可到法律援助中心寻求帮助，还可由工会提供法律支持。

　　新试点

　　煤矿将配劳动安全监察员

　　鉴于目前四川职业病患者维权难的问题，王筱泉说，工会介入后，只能向行政单位提出要求，了解情况，依法维护职工的合法权益;同时可给患者提供法律援助，由工会出钱，指派律师打官司。目前，省总工会已在宜宾试点，在每家煤矿企业设一名劳动安全监察员，对煤矿实施监察，以确保每名职工的权益。今后，这种措施将在全省推广。