构建素质提升平台，完善能力开发机制，为高校毕业生插上就业“翅膀”。昆山坚持以培训促就业，建立起全方位的毕业生能力开发培训体系，职前综合素质拓展、岗位技能、职业资格证书、生产线实际操作等各类培训，在培训目标、培训内容上各有侧重，既可分开独立举办，又能相互衔接形成培训“组合拳”，经培训后的毕业生求职能力明显增强。昆山善于借用“外力”来加强培训师资和培训载体的建设。近年来，昆山先后与美国麻省理工学院、复旦大学、上海交通大学等国际国内一流院校建立了良好的培训合作关系，并与当地知名民营培训机构加强合作，先后举办各类培训班20余期，培训学员近2000人。

　　最近昆山又与实力雄厚、培训理念先进、在全国教育服务领域有着良好品牌力的安博教育集团合作，共同建立了昆山高校毕业生就业培训基地等三大培训基地，将进一步优化昆山市毕业生就业与花桥国际商务城人才需求、昆山产业转型人才缺口的双对接。

　　构建就业见习平台，完善“因岗荐才”机制，为高校毕业生创造就业实战环境。昆山积极在各行业开辟见习基地，将富士康、好孩子等一批龙头企业、知名企业列为重点发展对象，截至9月底全市高校毕业生见习基地达到了109家，分布于精密制造、金融服务外包、现代物流、文化创意、教育、软件和酒店服务等行业，较好地适应了毕业生在就业意向上的各种现实需要。

　　强化“因岗荐才”的就业见习机制，开通“要工作，来找我”现场和网络两个登记窗口，全面、准确地掌握毕业生专业、见习意愿等信息，建立毕业生就业登记库;主动联系企业，细致、深入地获取各个岗位的需求，对照需求进行毕业生与见习岗位间的双向匹配，有针对性地向企业推荐毕业生。这样一套毕业生就业见习管理流程，大幅度地提高了推荐成功率和见习后的留用率，确保了毕业生见习结束后能够“干得好，留得住”。目前参加了见习的835名毕业生中有80%见习后实现了上岗就业。最近昆山又发布了《关于昆山市高校毕业生就业见习制度的实施方案》，以文件的形式“固化”就业见习操作规范，明确企业和见习学生双方的权利、义务，并进一步提高见习学生待遇，使昆山的毕业生就业见习工作走向了制度化、规范化、常态化。

　　构建创业促进平台，完善创新鼓励机制，为高校毕业生提供创业“加速器”。昆山大力度、全方位地支持毕业生创业，每年设立500万的高校毕业生创业资助专项资金，高校毕业生创业不仅可获政府无偿资助，还可申请最高5万元的创业项目商业贷款贴息。创业过程中，高校毕业生可以免费参加SYB创业培训，享受政府有关部门提供的开业指导、政策咨询、项目论证、贴息贷款、跟踪引导等“一条龙”免费咨询服务以及项目征集、代办证件等扶持措施，从而使项目孵化得以提速，创业能力和成功率得以提高。