所谓异性骚扰，又简称为性骚扰，是指在学习、工作和日常生活中，个体受到除了恋人或配偶以外的其他异性对自己的某种性要求或轻度的性损害。一般说来，女性更容易受到异性的骚扰，这是由男性和女性在生理条件、心理特征和社会地位等诸方面所存在的差异所决定的。所以,学习一些相关知识,有利于女性在日后的职场发展中得到较好保障。

　　1．异性骚扰的发生及其表现

　　A. 哪些人更容易受到异性骚扰

　　容貌漂亮，富于性别魅力的人。

　　性格软弱、柔顺，独立性差，喜欢逆来顺受的人。

　　举止轻浮，行为不够检点，先前有这方面劣迹的人，尤其是女性。

　　处于被异性支配和操纵地位的人。

　　经常与异性打交道，特别是经常与那些作风不正派的异性打交道的人。

　　婚后生活不幸福的已婚者，择偶失败或情场失意的未婚者，当他们的这些个人隐私被泄露，并且成为了公开的秘密时，都容易受到异性骚扰。

　　B. 哪些人更容易对异性实施骚扰

　　攻击性(侵犯性)强、支配欲强和占有欲强的人。

　　掌握某些社会资源(如权力、财富和地位等)的人。

　　婚后生活不幸福、择偶屡遭失败，造成自己情爱和性欲长期得不到满足的人。

　　思想淫乱、道德败坏的人。

　　某些性心理障碍者。

　　C. 异性骚扰的主要表现

　　常见的异性骚扰因对象不同，表现的形式和内容各异。

　　陌生人偶然的骚扰。这种骚扰较不常见，也不严重，多发生在商店、公园、火车或其它公共场合。例如，有些年轻女子在公共场合偶然遇到一个陌生的男子，他主动与该女子打招呼，自我介绍，热情攀谈，以至提出交朋友的要求，甚至还要表白他能为该女子办什么事，与他交朋友会有多少好处，等等。

　　同事或熟人的骚扰。这种情况比较常见，也比较难处理。多表现为同一个单位中的同事或多次交往中的熟人死死纠缠。

　　上司或领导的骚扰。这种情况也比较常见，而且不容易摆脱，令当事者十分烦恼。某些上司或领导自侍手中掌握的各种社会资源(如权力等)，居高临下地主动关照他们所选中的骚扰对象，如对该异性的工作和生活十分关心，处处给予特殊照顾，把其安排到工作轻松、舒适、实惠的岗位上，并许诺给予提拔重用和物质上的奖赏，帮助解决生活中的一些困难等等。这些有地位、有名望的上司或领导，一般不会表现得太露骨，多数情况下是采取给予小恩小惠的办法来一步步地感化骚扰对象，从而达到操纵、控制对方的目的。，只有当上述方法不灵的情况下，他们才会原形毕露，利用手中的权力资源威胁、恐吓对方，迫其就范。