动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平

　　均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给

　　供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25%;

　　2人者，为死者本人工资40%;3人或3人以上者，为死者本人工资5

　　0%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十

　　一章的规定)。

　　第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时

　　或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条

　　乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧

　　葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救

　　济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者

　　本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

　　第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养

　　直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用

　　;受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。

　　第二十五条 全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，

　　其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领

　　。

　　【章名】 第七章 关于养老待遇的规定

　　第二十六条 工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给

　　退职养老补助费：本企业工龄已满5年未满10年者，付给本人工资50

　　%;已满10年未满15年者，付给本人工资60%;已满15年及15

　　年以上者，付给本人工资70%。付至死亡时止。

　　第二十七条 合于劳动保险条例第十五条养老规定的工人职员，因企

　　业需要留其继续工作者，除工资照发外，另由劳动保险基金项下按月付给

　　在职养老补助费：本企业工龄已满5年不满10年者，付给本人工资10

　　%;已满10年不满15年者，付给本人工资15%;已满15年及15

　　年以上者，付给本人工资20%。

　　第二十八条 领取在职养老补助费的工人职员，退职养老时，其在职

　　养老补助费，不应计算在本人工资之内。

　　第二十九条 工人职员如曾从事井下矿工或固定在华氏32°以下低

　　温工作场所或华氏100°以上高温工作场所的工作时间，前后合计达1