让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。

　　六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。

　　七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续

　　作本企业工龄计算;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个

　　月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。

　　八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离

　　职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与

　　复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。

　　第四十条 转入企业工作的专门从事革命工作者及革命军人，其从事

　　革命工作的年限及军龄，均应作本企业工龄计算。

　　第四十一条 凡工人职员在敌伪及国民党反动统治时期，充任下列职

　　务之一者，其从事该项职务的时间，一律不作工龄计算：

　　一、把头、监工、厂警、矿警等有压迫剥削行为者。

　　二、敌伪及国民党军队宪兵中的官兵，警察中的警官警察，敌伪及国

　　民党政府机关中的官吏，但不包括企业机关中的人员。

　　三、国民党区分部委员以上，三民主义青年团分队长以上，青年党区

　　党部委员以上及民主社会党区支部委员以上的人员，反动会道门主要负责

　　人。

　　第四十二条 凡被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利期间，不作工

　　龄计算。因反革命罪行而被剥夺政治权利者，其本企业工龄，应自恢复政

　　治权利之日算起;因其他犯罪行为而被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权

　　利前与恢复政治权利后的本企业工龄，应合并计算。

　　第四十三条 劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及

　　本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。

　　第四十四条 学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工

　　、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日

　　算起。

　　【章名】 第十一章 关于供养直系亲属的规定

　　第四十五条 工人职员的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人职

　　员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲

　　属，享受劳动保险待遇：

　　一、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者;