网友“昆仑”：我在某公司上班已经5年了。由于公司面临破产，公司以破产为由不再缴医保，要求我个人承担。半年后，公司仍以破产为由，提出与我解除合同。请问，公司做法是否合理?

　　江西中矗律师事务所蔡明律师：公司的做法是不合法的。公司在没有破产的情况下，应该继续给员工支付相应医疗保险费用。

　　公司以破产为由，与你解除合同的做法也是不合法的。只要法院没有宣告破产，或者没被吊销执照，责令关闭;或者企业没有决定提前解散的，劳动合同就不能终止。如果法院宣告法院了，劳动合同终止。同时，公司到了清算阶段，首先要支付的费用，其次是支付员工的全部工资。