职工个人上年度月平均工资无法确定的，按照上年度本市职工月平均工资计算。

　　用人单位缴纳的生育保险费在税前列支。

　　第十二条 生育保险缴费率需要调整时， 由市劳动保障行政部门会同市财政等部门提出意见，报市人民政府批准。

　　第十三条 参加生育保险实行登记制度。 用人单位应当自本规定实施后30日内，办理生育保险登记。

　　社会保险经办机构应当自受理登记之日起10个工作日内审核完毕。符合规定的给予登记，不符合规定的不予登记，并通知用人单位。

　　用人单位的生育保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30 日内，到社会保险经办机构办理变更手续。

　　第十四条 用人单位被依法宣告撤销、 解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工生育保险费。

　　第十五条 享受生育保险待遇的职工应当具备下列条件：

　　(一)用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费;

　　(二)生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。

　　第十六条 下列费用由生育保险基金支付：

　　(一)产前检查费;

　　(二)生育医疗费;

　　(三)生育津贴;

　　(四)计划生育手术费。

　　第十七条 女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴， 符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。

　　(一)妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;

　　(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;

　　(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;

　　(四)正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。

　　第十八条 女职工生育遇有下列情况时，增加生育津贴：