一、参保办法

　　生育保险的参保登记、基金征缴由地税部门负责。

　　(一)参保对象：城镇各类企业的全体职工。

　　(二)缴费费率：单位按职工工资总额的0.7%缴纳，职工个人不缴费。

　　缴费基数：职工月缴费工资应按实且在我市上年度职工月平均工资的60-300%之间。

　　(三)应交材料：已办理社会保险登记，但尚未参加生育保险的用人单位，提交社会保险登记证;未办理社会保险登记的用人单位，填报《社会保险登记表》和《参加生育保险人员情况表》，并提供以下证件和资料：

　　①营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;

　　②组织机构统一代码证书;

　　③职工工资花名册、身份证复印件;

　　④上年度劳动统计年报表、财务年报表。

　　二、生育待遇

　　缴费满一年及一年以上的参保职工符合我省计生规定生育后，可以享受以下待遇。

　　(一)女职工生育待遇

　　1、生育津贴：由生育保险基金按下列规定发给生育津贴。

　　①以上年度本企业职工月人均缴费工资为基数，发给3个月的生育津贴。

　　②难产的增发半个月津贴;生育多胞胎的，每多生育一婴，增发半个月生育津贴。晚育并领取独生子女证的，增发1个半月的生育津贴。

　　③怀孕3个月以内自然流产的，发给半个月至1个月的生育津贴;怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，发给相当42天的生育津贴。

　　④领失业保险金期间生育的女职工、失业前在原单位有参保可发给相当本人3个月失业保险金的生育补助。

　　2、生育医疗费用：

　　女职工符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金按规定支付。

　　自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。

　　(二)男职工一次性生育补助金

　　男职工配偶因没有工作等原因，不属参保对象而没有参加生育保险，符合计划生育规定生育后，由生育保险基金发给相当于上述女职工生育津贴50%的一次性生育补助金。