第一章　　总　则

　　第一条 为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《浙江省生育保险暂行规定》等有关法律法规规定，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条 国有企业、国有控股企业、城镇集体企业，原国有、城镇集体改制企业，差额预算、自收自支、企业化管理事业单位(以下简称用人单位)及其职工，必须参加生育保险。其他企业、民办、非企业单位以及有雇工的城镇个体工商户及其职工、雇工在条件成熟时逐步纳入生育保险范围。

　　机关、全额预算事业单位的生育保险仍按义政办[2002]104号规定执行。

　　第三条 市劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。

　　市社会保险经办机构具体承办生育保险业务。

　　财政、地税、人事、卫生、计划生育等部门及工会、妇联等组织按照各自职责，协同做好生育保险工作。

　　第二章　　生育保险基金

　　第四条 生育保险基金的征集本着“以支定收、收支平衡、略有节余”的原则，统一按单位全部在职职工上年度缴费工资总额的0.8%征集。对愈期不缴的，按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。滞纳金由企业支出。

　　企业缴纳的生育保险费用在企业成本中列支，不计征税费。

　　个人不缴纳职工生育保险费。

　　第五条 生育保险费由地方税务部门依法征缴。

　　第六条 生育保险基金由下列项目构成：

　　(一)用人单位缴纳的生育保险费;

　　(二)生育保险基金的利息等增值收入;

　　(三)生育保险费滞纳金;

　　(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。

　　第七条 生育保险基金比照基本养老保险基金管理。

　　第三章　　生育保险待遇

　　第八条 生育保险基金用于下列支出：

　　(一)产假期间的生育津贴;