问题之四：上市公司的名誉是否必定会因为侮辱言辞而贬损？
　　目前，侵害名誉权是一个不能显示侵权行为类型的案由，在起诉、审理和判决中都不区分诽谤和侮辱。然而，诽谤和侮辱是举证责任大不相同的两种侵权行为：侮辱不必是公开发表的言辞，诽谤必须有公开发表；侮辱不必有虚假陈述，诽谤必须有虚假陈述；侮辱未必会损害一个人的名誉——一个人的社会评价通常不会因为他受侮辱而降低，诽谤必定损害他人名誉。在大多数情况下，侮辱只是造成他人精神痛苦，而上市公司不会有任何精神痛苦。因此，审理名誉权案件中必须区分侮辱和诽谤，否则，被告无法选择适当的抗辩理由。
　　上市公司名誉好坏甚至在一定程度上取决于它如何应对公众批评。公众批评并不总是心平气和的，它们常常是尖锐的、令人尴尬的。公众批评甚至是一种情绪宣泄———嘲弄、挖苦、贬低，但是，容忍情绪宣泄恰恰能够化解敌意。
　　上市公司依赖公众注意获得资金和商业机会，容忍情绪宣泄是它应当为此付出的合理代价。因此，审理名誉权案件必须区分正当评论和侮辱言辞，构成“侮辱”上市公司的言辞应当与“侮辱”个人的言辞明显不同。
　　问题之五：评价上市公司的会计方法是否合规，是否会侵犯其名誉权？
　　审理民事诽谤的前提是区分评论与事实陈述，评论在任何情况下都不会构成诽谤，因为，评论不包含事实陈述。
　　上市公司披露的财务信息“真假”与否，在很大程度上取决于会计方法是否合乎会计规则，安然没有恰当地处理关联企业的财务报表，世通没有把已经支付的“接入费”计入当期成本，正是这些不合规则的会计方法造成了虚假赢利———操纵财务数据是证券欺诈最常用的，也是公众最不容易被识破的手段。证券分析理应对上市公司的会计方法保持高度敏感，合理怀疑会计处理方法是否合规，这属于正当评论———解读事实本身的内涵。

　　结论
    目前，名誉权诉讼最大的问题是缺乏区分。“法律面前人人平等”并不是法律面前“一刀切”或者用法律去“一刀切”。“一刀切”不是法治，而是不分青红皂白。规则的基础就是区分，例如：区分未成年人和成年人民事行为能力规则、区分男人和女人的“妇女权益保障法”、区分营利机构和非营利机构的“公司法”、区分党员干部和普通民众的人身自由限制措施———“双轨”、区分公职人员级别的住房分配规则，等等。其实，法律的平等是以区分为基础的平等———对同一类人和事适用同一规则。