因雇主不愿赔偿雇员因在为其打工过程中受伤而花去的医疗费用。近日，雇员高某将雇主陈某、汪某告上法庭。

　　据原告高某介绍，被告陈某安排其去汪某处搬运木材上车，在搬运过程中，致高某左腿股骨颈骨折，在随后的治疗中，高某花去了相关医疗费用，但是经过一番调解后，被告陈某并没有支付给高某任何医疗费用。随后，在当庭辩称中，被告汪某、陈某以高某的骨折与其没有任何关系为理由，拒绝赔偿任何费用。

　　据悉，法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，被告陈某与原告高某系雇主与雇员关系，对于高某受伤的损害后果，被告陈某应承担赔偿责任。据此，依据相关法律法规法院判定，被告陈某赔偿原告高某医疗费用、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、误工费等费用总计7845.90元。