最新劳动合同的订立案例分析
- · 成都案例:因个人原因未签劳动合同要求公司赔付双倍工资未获支持
- · 举证证明存在劳动关系
- · 终止事实劳动关系,经济补偿金是否需要支付?
- · 逾期未签书面劳动合同,员工索要双倍工资获支持.
- · 劳动争议仲裁申请书
- · 劳动案件--律师函
- · 没签劳动合同双倍工资的赔偿期限
- · 仅持有《从业资格证》及《上岗服务证》不足以认定与公司形成事实劳动关系
- · 本案是劳动争议还是人身损害赔偿纠纷
- · 终止事实劳动关系,经济补偿金是否需要支付?
- · 逾期未签书面劳动合同,员工索要双倍工资获支持.
- · 本案是劳动争议纠纷还是人身损害赔偿纠纷
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- · 未与员工签劳动合同但存在集体合同,企业仍需付双倍工资
- · 劳动合同到期未续签要求双倍工资胜诉案
- · 劳动合同纠纷
- · 劳动工伤工亡赔偿案
- · 购房签约的法律风险及注意事项
- · 职工买断后返聘劳动关系如何认定
- · 挂靠船舶的雇主责任承担主体
- · 带有不平等条款的承诺书对劳动者有无约束力?
- · 邮政代办员与邮政局之间是否是劳动关系
- · 邮政代办员与邮政局之间是否是劳动关系
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- · 居委会是否属于劳动法上的用人单位
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- · 录用通知等书面文件不等于书面劳动合同
- · 劳动争议案件作为被告单位代理人的代理词
- · 劳动合同期限变更了,是否算续签合同吗?
- · 双倍工资劳动争议纠纷的一审民事判决书
- · 连续工作十年应订立无固定期限合同
- · 双倍工资受时效限制 加班工资是劳动报酬
- · 双倍工资的情形及支付期限
- · 用“三方协议”做幌子 不与员工签劳动合同
- · 试用期不签订劳动合同也要给双倍工资
- · 员工离职交接表能否作为认定劳动关系的依据
- · 补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任承担
- · 劳动者患病在医疗期内,但是向用人单位提供虚假信息的,用人单位能否依法解除合同?
- · 朝阳区劳动仲裁—未签合同,如何得到“双倍工资”
- · 劳动合同终止未及时续订,公司需要支付双倍工资
- · 未签劳动合同要求支付双倍工资,因过诉讼时效被驳
- · 关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)
- · 工伤确认劳动关系
- · 关于确立劳动关系有关事项的通知
- · 未签订书面合同解除劳动关系的须知事项
- · 原告(反诉被告)何某与被告(反诉原告)劳动合同纠纷一案
- · 劳动合同补签了还能要双倍工资赔偿吗
- · 小时工未签劳动合同有双倍工资赔偿吗?
- · 员工违反有关条例解除劳动合同给单位造成的损失应由...
- · 没签订劳动合同权益受损找谁诉
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