最新试用期时间规定案例分析
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- · 试用期解除劳动合同,不需承担赔偿责任
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- · 劳务派遣暂行规定
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- · 以试用期不符合录用条件终止合同,证据不足需赔偿
- · 试用期内用人单位可以简单的一句“不合格”而解除劳动合同吗?
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- · 北京市实施《中外合资经营企业劳动管理规定》的补充规定[失效]
- · 工资支付暂行规定
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- · 过了试用期不签合同,员工获赔双倍工资
- · 过了试用期不签合同,陪员工双倍工资1.3万余元
- · 过了试用期未签劳动合同,员工获赔1.3万余元
- · 公司《招聘须知》中就辞职程序的规定对员工是否有法律效力?
- · 违反法律规定的劳动合同约定是否有效
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