法官的心理冲突与自我调适初探

法官是人不是神，照样食人间烟火，除了法律知识的优势外，法袍之下，法官和普通人有着一样的喜怒哀乐等七情六欲。锅碗瓢盆、生离死别、爱恨情仇，法官一样得面对和处理。具体的说，法官常见的心理冲突有：
一、高高在上、神圣崇高的法官形象和家长里短、苦口婆心的调解员形象的冲突。

这在初任法官和高学历法官身上体现得比较突出。这也是一些法官不乐于调解的心理原因之一。这些法官往往受西方法官形象的影响较深，认为法官应当高高在上，崇高神圣，坐堂问案，而中国的实际是，提倡“马锡五”办案，提倡平民司法，提倡“调解优先”。在这种背景下，法官被要求首先充当“调解员”。这和一些法官“心目”中的法官形象落差很大。

自我调适：重新调整职业定位。改变“刻板的法官印象”，我国大力提倡“调解优先”，是新时期的提出的新的司法理念，这也是世界司法改革的的一个方向。法官必须迅速转变思路，法官必须从内心深处重新“定位”法官职业，尽快从高高在上的“神坛”走向“田间地头”。

二、面对巨额贿赂和廉洁心理的冲突。

虽然“贪污受贿”早已成“过街老鼠”。但随着市场经济的冲击，诉讼双方利益最大化的心理，促使有些当事人还是会“铤而走险”，加上一些无良律师的怂恿，因此法官或多或少都会面对当事人的巨额贿赂这个“糖衣炮弹”的温柔攻击，从而引起和廉洁的职业操守的心理冲突。

自我调适：克服“侥幸心理”，练就“金刚不坏之身”。多阅读一些贪官的堕落新闻，让自己明白“再多的金钱也比不上荣耀的正义的活一辈子”。廉洁被人尊重也是一种幸福。贪污永远得不到心灵的真正幸福。“君子坦坦荡荡，小人常悲悲戚戚”。另外，培养自己的职业神圣感和荣耀感。

三、律师巨额诉讼代理费和法官杯水车薪的心理冲突。

在同一个案件中，法官花费大量的精力促成案件顺利的结案，最多得到“提升自己调解率”和“当事人几句感激的话”作为回报，而该案的律师可能得到少则几千多则上百万元的诉讼代理费。而且日复一日，年复一年，难免在法官的心目当中不产生这样的想法“自己的努力好像最后让律师捡了大便宜”。这似乎造成“法官越努力工作，律师越活得滋润”之怪现状。

自我调适：培养法官的职业荣誉感。不得不承认，律师的薪金要普遍高于法官的收入。但不可否认的现实还有：法官的社会地位要远远高于律师，法官安全感和优越感要强于律师。法官可以选择成为法官，而律师则很难成为法官。律师虽然“收入颇丰”，但其职业风险和执业难度也是很大的。随着法制的健全和法官地位的不断提高，法官这一职业的荣耀感是再多的金钱也换不来的。

四、 努力工作与提拔的冲突。

“努力工作取得成绩就应该被肯定”是所有人的普遍心理，法官也不例外。但由于种种原因，使许多法官的“仕途”不顺，于是产生了心理冲突。另外，每个人都会遇到“职业停滞期”，特别是随着年龄的增长，而国家的用人越来越“年轻化”，导致有的法官甚至到一定的阶段之后“不仅反退”。这是法院比较稳定的机制和创新机制所造成的必然结果，特别是升到“庭长”级别之后。

另外，在是新时期，“调解优先”已成为一种法律新理念。法官要贯彻“调解优先”必须花费大量的时间和精力，特别是基层法官，面对的“鸡毛蒜皮”的官司，花费了大量时间去调解，但结果还不能说，比如总不能说“我花费了一个月的时间，终于说服被告赔偿原告1000元钱”吧。

自我调适：法官应该把“为薪金而工作”转变为“为享受而工作”和“为兴趣而工作”。

从热爱本职工作中得到“自我实现”的满足。真正认识到“为民司法”是法官职责所在，使命所在，而不仅仅为了个人的“提拔升官”。当然想得到提拔也是追求进步的体现之一，但要明白“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，凡事“不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香”。

另外，树立“调解是最高水平的审判艺术”的理念，偏激一点，甚至把“判决”看着是“法官无奈和无能”的体现。另外，建立“自我挑战”心理，即把成功调解作为对自己能力的挑战，从而能达到“挑战自我”的满足。当然，法官要不断学习，练就过硬的“调解功夫”，从而减少调解所花费的大量时间。

五、工作与生活的冲突。

一个优秀的法官，其在工作中花费的时间是相当可观的，有人将他们花的时间称为“白加黑”、“五加二”，然而，法官是人不是神，一样有七情六欲、三姑六婆、上有老下有小中有配偶与兄弟姐妹。我们看到一些优秀的法官都对家庭或亲人怀有很深的内疚和歉意，越是优秀的法官越是情感丰富和具有责任心的人，这些法官对不能尽照顾之情的而去世的亲人，甚至“内疚终身”。虽然说“自古忠孝不能两全”，“不能两全”正是心理冲突的体现。

自我调适：尽量找时间多陪陪家人，如果不能应利用空余时间给亲人打电话，这也是一种关心，我想如果每天给需要自己关心的亲人打五个温馨电话，也花不了十分钟，再忙的法官都有这个时间。打电话的时候，不要一来就说“对不起，我很忙……”，尽量说一些体贴和高兴的话，积极的话语和消极的话语都有心理暗示作用，正如一位心理学家所说“情绪也会互相感染”，那么多带着温馨的话语通话吧。对丈夫孩子可购买一些礼物，以表示关心，礼物虽然不大，但可以温暖亲人的心，对卧病在床病危的亲人，笔者建议，要跟院领导沟通，尽最大可能多陪亲人。如果法官能尽到对病人的照顾之情，那么在今后的工作中，就减缓了内疚之感，就能很快调整心态进入工作状态。

六、“案多人少”和“自我发展”的冲突。

随着人们法制观念的进步，随着市场经济的繁荣，各种矛盾层出不穷。这必然导致大量案件涌进法院。而目前我国的法官短缺是不争的事实。有些地方的法官就面临着案多人少的困境，这些法官不得不花费大量的时间去办案，而自我发展的空间似乎就小了。

自我调适：从另一个角度认识案多所带来的困惑。“案多人少”其实可以给法官更多的锻炼机会，正如一个医生遇到的病人越多，他的医术将提高得更快。当法官对各种案件的处理驾轻就熟之后，办案将是一种享受，更重要的是，自己的能力将得到极大的发展，这是作为法官的最大的资本，正是“自我发展”所必需的。

作者：蒙德鹏