续签劳动合同还能约定试用期吗
发布日期:2011-12-01 文章来源:互联网
根据《劳动合同法》第19条的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说,用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新签订或者续订劳动合同的,不得再约定试用期。王某曾与维修公司签订了2年的劳动合同,约定了2个月的试用期,2年合同期满以后,王某离开维修公司到另外的公司工作了1年,然后又回到维修公司工作。根据上述规定,维修公司和王某作为劳动合同的双方当事人,不管劳动合同的具体内容为何,都只能约定一次试用期。对于违法约定试用期的,用人单位可能面临承担以下两项风险:一是被劳动行政部门责令改正,二是支付赔偿金。(贾洪鹏 苏向东)
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