北京市西城区劳动争议仲裁委员会

　　北京市西城区劳动争议仲裁委员会
　　裁决书
　　京西劳仲字[2012]第19号
　　申请人:欧xx，男，1970年6月2日出生，住址：长沙市天
　　心区xxx
　　委托代理人：董作义，北京市律师事务所律师。
　　被申请人:北京xxxxx公司，住所地：北京市平
　　谷区xxxx。
　　法定代表人：燕xx。
　　申请人欧xx(以下简称欧xx)请求被申请人北京xxx公司(以卜简称北京xxxxx限公司〕支付未签订劳动合同
　　二倍工资等争议一案，本委受理后，依法由仲裁员魏xx独任审理。
　　木案经公开开庭审理，欧xx的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活
　　动。本委于2011年11月15 日向北京xxxxx限公司送达了
　　出庭通知书，但其无正当理由未到庭。木案现已审理终结。
　　欧xx申请称:申请人于2010年8月26日到被申请人处从事企划
　　职员，中请人在职期问，双方未签订书面劳动合同，且长期拖欠工资，
　　单位的行为严重侵害了我的合法权益，于2011年9月30日离开了单
　　位。故我提出仲裁申请要求：1、支付2010年9月至2011年7月未
　　签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7月至2011年9
　　月工资12000元及25%经济补偿金3000元;3、支付解除劳动关系经济
　　补偿金6000元;4、支付未休年假工资2758.62元。
　　北京xxxxx公司未到庭，未提出抗辩意见。
　　经查:欧xx于2010年8月26日入职北京xxxxx公司，
　　任企划经理，工资标准为每月4000元。欧xx称双方未签订劳动合同，
　　2011年9月30日其因北京xxx限公司未为其缴纳社会保
　　险及拖欠工资为由提出辞职，且在职期间并未享受带薪年休假待遇，
　　并就其主张向本委提交了《离职证明》及《欠条》，该《欠条》内容
　　为:“由于银行账户问题，只是工资无法及时发放，截止到2011年9月
　　欠欧青三个月工资共计人民币壹万贰仟元整”。北京xxxxx公司对欧xx以上陈述及所提交的证据未提出抗辩意见。
　　另查：北京xxxxx限公司于2011年11月23日向本委
　　提交了《管辖异议申请书》称其单位未在西城景山xxxxxx处实际经营，欧xx对此不予认可，并提交了盖有北京xxxxx公司公章的《团购商家自助协议》，协议为：“乙方：北京xxxxx公司，地址：北京市西城区xxxxxxx……”。 再查：欧xx入职北京xxxxx公司前没有保险缴纳记
　　录，其亦为就其存在连续工龄向本委提交证据。
　　上述事实有当事人陈述、庭审笔录等在案证实。
　　本委认为：关于北京xxxxx公司提出管辖异议的申
　　请，北京xxxxx公司的注册地址虽然在北京市平谷区，但
　　欧xx就其主张的劳动关系履行地为北京市西城区xxxxx
　　向本委提交了盖有北京xxxxx公司公章的《团购商家自助
　　协议》，协议为：“乙方：北京xxxxx公司，地址：北京市
　　西城区xxxxxx……”。北京xxxxx公司对
　　该协议未提出异议，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》第
　　二十一条的规定，作为欧xx与北京xxxxx限公司劳动关系的履行地，本委依法对本案冇权予以管辖，故对北京xxxxx公司提出管辖权异议的申请本委依法予以驳回。关于欧xx要求北京xxxxx公司支付2010年9月至2011年7月为签订劳动合同的二倍工资的请求，北京xxxxx公司在与欧xx建立劳动关系后十月内未按照《屮华人民共和岡劳动合同法》第十条规定签订劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，应向欧xx支付此期间未签订劳动合同的二倍工资。关于欧xx要求北京xxxxx限公司支付2011年7月至2011年9月拖欠工资及25%经济补偿金的请求，欧xx就其主张向本委提交了盖有北京xxxxx限公司公章的《欠条》，因北京xxxxx公司未向欧xx支付2011年7月至2011年9月的工资，故根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发【1994】481号第三条的规定本委对欧xx请求予以支持。关于欧青要求北京xxxxx公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因欧青以北京xxxxx公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出离职，且北京xxxxx公司存在拖欠工资的事实，欧青提出辞职的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故对其该请求本委予以支持。关于欧xx要求北京xxxxx公司支付没有安排带薪休假的工资报酬的请求，因欧xx入职北京xxxxx公司前没有保险缴纳费记录，其亦为就其存在连续工龄向本委提交证据，故欧xx2010年不应享受带薪休假待遇。欧xx应自2011年8月26日起享受带薪年休假。但因欧xx与北京xxxxx限公司解除劳动合同是基于欧xx本人提出，不属于《企业职工带薪年休假实施办法》第二十条规定的，用人单位与职工解除或者终止劳动合同的情形，故欧xx该项请求缺乏依据，本委不予支持。
　　本案在开庭审理中，北京xxxxx公司经本委合法通知无正当理由未到庭，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款，现缺席裁决如下：
　　一、北京xxxxx公司自本裁决生效之日起七日内支付
　　欧xx2010年9月至2011年7月未签订劳动合同二倍工资44000元;
　　二、北京xxxxx公司自本裁决生效之日起七日内支付
　　欧xx2011年7月至2011年9月工资12000元及25%经济补偿金3000
　　元;
　　三、北京xxxxx公司⑷自本裁决生效之日起七日内支付
　　欧xx解除劳动关系经济补偿金6000元;
　　四、驳回欧xx的其他申诉请求。 丨
　　如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向北京市西
　　城区人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。