雇员驾车致人受伤 责任由谁承担(转载文章 中国普法网)
发布日期:2013-03-18 作者:连会有律师
法院经审理后认为,被告李某在事发当日驾驶被告王某所有的货车从事的搬家行为,系受雇主王某安排而从事王某指示范围内的劳务活动,故对于李某在从事该雇佣活动中致杜某轻伤的损害,雇主王某应当依法承担赔偿责任,同时被告李某对该事故的发生有过错。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告李某应当与雇主王承担连带赔偿责任。法院遂判决王某赔偿原告杜某的相关经济损失23500元,李某承担连带赔偿责任。(闫珊珊 李积国) //www.legalinfo.gov.cn/pfkt/content/2013-03/07/content_4252525.htm?node=7905
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