老工伤在破产企业清算中如何解决?
发布日期:2013-03-20 作者:聂晓东律师
律师回答: 首先应当解决工伤认定问题,然后才能要求享受工伤待遇。
相关法律知识:
工伤医疗期间
因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。
疾病或非因工医疗期间
疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。
离职期间
在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职,在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者,其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄,均应连续计算。
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