认定工伤的七种情形
发布日期：2017-05-03 作者：蒋艳超律师
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。我爸当保安半夜（非工 1个回答
0 - 蒋律师你好，请问认定工伤情形第五条，因工外出期间是怎么理解 3个回答0
- 此种情形，能否认定为工伤？ 1个回答0
- 此种情形，能否被认定为工伤？ 3个回答0
- 这种情形能否认定为工伤？ 1个回答15
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