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劳动合同与社会保险
广东-梅州 07-10 20:25 悬赏 10 发布者:zxc223…… 给我留言 回答:(1) 第一个问题 我从2004年.5月进的X公司 一至到2010年5月才签订劳动合同 当时签订合同时还是集体摆工后才同意的 第一次签订合同是五年期的 在合同中 第五条 劳动保险福利中有这么一条 (在合同期内,甲·乙双方应按规定依法参加社会保险,按双方商定比例缴交社会保险费)当时老板说 五保按对半开 就是各出一半的钱帮员工交社保 那么我想请问 是不是出现有一条霸王条款的合同 是不是可以视为 无效合同,还有就是我要是上拆 从2005--2009年之间的社保和2010年--至今天那二成的社保(就是老板出一半我自己出一半)我能上拆吗 要是上拆成功率有多大 老板帮我们交 社保是从签订合同后才开始缴交的
第二个问题是 我在X公司上班期间 因为X公司经营差从2011年7月至今都无订单所以安排员工休假 在这期间公司连最基本的生活费用都不发 在没有经济来源的情况下我以3月份进了Y公司 在这期间我在Y公司是只上中班 有时还会回去X公司上班(X公司只有正常班) 在Y公司试用期的情况下至5月底 Y公司应招收人员太多裁员 结果我在Y公司工作被X公司老板发现了
那么我想请教下律师 我现在又在X公司上班了 那么我第一个问题要是上拆能成功吗(在Y公司试用期间没有缴交社保也没有签订合同 X公司也从7月份开始 以没有工资为由 不缴交社保)
第二个问题是 我在X公司上班期间 因为X公司经营差从2011年7月至今都无订单所以安排员工休假 在这期间公司连最基本的生活费用都不发 在没有经济来源的情况下我以3月份进了Y公司 在这期间我在Y公司是只上中班 有时还会回去X公司上班(X公司只有正常班) 在Y公司试用期的情况下至5月底 Y公司应招收人员太多裁员 结果我在Y公司工作被X公司老板发现了
那么我想请教下律师 我现在又在X公司上班了 那么我第一个问题要是上拆能成功吗(在Y公司试用期间没有缴交社保也没有签订合同 X公司也从7月份开始 以没有工资为由 不缴交社保)
问题补充:
上拆打错了要换成申请劳动仲裁
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-07-11 08:23
能成功的阿
追问:
X公司说我在这的合同是2010 5月--2015 5月都没到期,就跑去Y公司去上班,他把我当成是自动离职的
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