已解决问题

劳动仲裁的时效怎么算？

08-01 19:09 悬赏 0 发布者:124925…… 给我留言地区:四川－成都回答:(4)

我是2016年3月到2017年7月1日在私人单位上班。
劳动合同是一年后才补签的，时间是2016年6月至2017年6月。
算了算少了3个月他没写进去。
仲裁的时效是一年，是签署之日起往前推算一年吗？我还能去仲裁吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[四川-成都]
在线律师
电话：17721950373
51735积分

回复时间：2017年08月02日 10时32分

你好，是从次日开始计算的

其它答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083581积分

回复时间： 2017-08-01 19:57

从次月开始计算。

追问：

难道仲裁不会受理了吗？

[四川-成都]
李建军律师
93594积分

回复时间： 2017-08-01 21:07

这个要看具体情况，可以仲裁

追问：

这个合同是补签的，时间也是补的。2017年5月左右才签署的合同。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2017-08-01 22:27

您好，你想主张什么权利？

追问：

赔付双倍工资。但是最先工作的3个月没有签上合同。

回答：

您好，已过仲裁时效

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

四川成都

湖南长沙

广东深圳

福建福州

上海杨浦区

河北石家庄

北京西城区

河北保定

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书