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是否可以要求工资补偿？？
05-12 17:17 悬赏 0 发布者:weier1…… 给我留言 地区:山东－临沂 回答:(2)
本人2008年12月进入某公司，并签订劳动合同，签订劳动合同为岗位为人力资源部经理，月薪3500元，到2010年12月公司进行大调整，在没有经过本人同意的情况下，免去人力资源部经理职务，并将工资降至2500元，但总经理口头做出承诺三个月后将工资调回原工资，所以2010年前三个月按2500元签字领取了三个月的工资，可三个月后工资并没有调回原工资。本人在这种情况下提出辞职是否可以要求三个月工资补偿？？
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回复时间：2010年05月12日 22时42分
月薪3500元是明确约定在劳动合同中的吗？如是，则公司减少你的薪水是没有道理的，你可以主张的权利则不仅仅是补偿工资，还有经济补偿。
提问者对最佳答案的评价：
合同中明确约定了工资3500，可是调完工资后我已经领了两个月的工资了，不会影响我要求经济补偿吧？
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