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单位没买社保,部分加班费没有支付,劳动者提出辞职,单位用不要支付经济补偿金?

 12-20 16:26  悬赏 0  发布者:liujun…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(6)
单位没买社保,部分加班费没有支付,劳动者提出辞职,单位用不要支付经济补偿金?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2012年12月20日 18时37分
协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
其它答案
回复时间: 2012-12-20 17:09
应该支付经济补偿金。
回复时间: 2012-12-20 17:37
违法可以仲裁索赔
回复时间: 2012-12-20 20:00
你好,单位未缴纳社保,劳动者解除劳动关系的,单位需要支付经济补偿金
回复时间: 2012-12-21 09:36
单位应当补缴社保,辞职主要看情况来确定是否有补偿金
回复时间: 2012-12-21 10:09
单位应支付经济补偿金。
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