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工作两年 无故被辞退

广东-广州 01-12 14:14  悬赏 0  发布者:liu627 给我留言  回答:(6)
我在这家外贸公司工作两年多。2010年6月入职到现在已经有两年多的时间。现在临近年关,我的老板(荷兰籍)Jeroen于2013.1.10号命经理辞退我。入职前说好的每个月300元的社保补助,年关一次付清(12月X300元=3600元)如今却变成了“奖金”这一说法,并一分不给(原因很无理,说我不能另老板满意)。。。声明只付我1月1日-1月9日的工资。公司一直没有给我们买社保。没签劳动合同。但我有资料可以证明我在该公司工作。
有没有相关人员能提供帮助和建议。

以下内容是我今晚和现任经理的QQ谈话:


交谈中请勿轻信汇款、中奖信息、陌生电话,勿使用外挂软件。

编号47  19:01:55
林子,在吗?
老板那边怎么说法呢?
林子  19:02:41

他说那是奖金,不是工资
也没有半年一付的说法
编号47  19:03:47
这是押金
每个月押着300.过年一次付清的
林子  19:04:09
关键也没坚持到年末,所以我也很难说
我再看看吧,lee
编号47  19:04:33
现在是老板辞退我
现在年末的,老板突然辞退我,让我如何是好
编号47  19:06:52
能让老板那边提供一份辞退书吗?
为什么突然辞退,和辞退时间
林子  19:08:34
lee,这边也是很忙的,要能留你到最后,我也是很希望的。
编号47  19:12:10
再忙也需要有个结果。公司总不能这样耗着我的时间吧。这样不明不白的就叫我不要去上班。却不能给我一个说法。这样太不公平了。
编号47  19:22:00
我们同事那么久。我进公司也两年多了。老板怎么会突然间说叫我10号不要去上班了。难道是因为我九号请假吗?我确实是去看医生了。也有证明的。他不信的话我可以给我的病历本和检验报告拍照给他看。
恳请您跟老板翻译跟解释一下。。。
编号47  19:23:12
我也不愿意相信老板是这么一个铁石心肠的人。
林子  19:23:19
LEE, 是从六七周前开始状态不好的,我也提醒过你,跟你谈过好几次,这个应该你也知道..
似乎从我们搬办公室之后就不是很好状态,我也很想知道是为什么,所以才找你谈了那么多次
林子  19:24:54
一开始的时候,你的工作状态远比现在好,当月我还跟老板给你申请了奖金,不知道这个你又是否记得
编号47  19:25:15
老板是觉得我上个星期开始不合他意思,所以炒我吗?
林子  19:25:34
我说了,这两个月,有六七个星期了,LEE
你在公司是他最喜欢的员工了,要不然也不至于让我那么为难
编号47  19:26:47
那你们又知否,以前五个人工作。后来变成我和你两个人。再到现在三个人。我的工作从那个月开始重了很多
林子  19:27:15
之前经理一直有说你不懂英语,而且很多时候都需要指导,增加别人工作量的,但我都担了,我帮你翻译,有什么不懂我让你随时问我
你还是设计,只是多订了贴纸一活儿,要是真要这么细算的话,很多人更加辛苦

编号47  19:29:31
这是一直以来都是这样的,我本来就不是英语专业。老板是因为这个炒我么
那为何又两年后才提出,而且是年关
林子  19:30:01
是因为状态不好
你也知道本来两年前都有让你离开的意向,因为你不会英文,同事的工作量会增加
编号47  19:30:33
好的。老板是因为我的状态不好了,所以辞退我。是吗
林子  19:30:56
而且,要是去年都给了你奖金,没有理由也没有必要今年不给你
工作速度跟质量有所下降,公司也只能做出这样的决定了
编号47  19:31:28
这样他是决意不给我的押金给我了?
林子  19:31:47
你自己不也觉得,工作量不是你所期望的嘛
编号47  19:32:24
这这押金是那时候经理说的每个月的补助。不买社保的补助。每个月押着,过年给回的
林子  19:32:28
我还有很多活儿得忙,只能先这样了
编号47  19:32:40
我现在只是想要回我应得得部分
林子  19:33:32
phy给我的文件里面写的是bonus
bonus=奖金,LEE
只能说你理解错了
我得走了,先这样
编号47  20:20:27
等你回来,希望我们能好好谈谈
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回复时间: 2013-01-12 14:58
无故辞退的,你有权要求继续上班或赔偿金
回复时间: 2013-01-12 15:00
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
回复时间: 2013-01-12 14:23
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
回复时间: 2013-01-12 18:15
尽量协商,协商不成只能是仲裁解决。
回复时间: 2013-01-12 19:40
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及补交社保,具体咨询电话联系我。
回复时间: 2013-01-13 19:34
可以协商,协商不成,建议委托律师去申请劳动仲裁。
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