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公司不与我续签合同，请问公司应该赔偿我多少赔工资？

广东－广州 03-28 17:05 悬赏 0 发布者:samny8…… 给我留言回答:(9)

各位律师：您好！我在一家股份公司工作，已经连续签二次的固定合同了，第一次从2009年4月19日到2011年4月20日，第二次从2011年4月20日到2013年4月19日；现在合同期已满，公司不与我续签合同，（我现是产后一年四个月）请问公司应该赔偿我多少倍工资？

问题补充：

公司终止劳动合同，是不是需要提前一个月书面通知我，如果不提前一个月通知，是否应该多给一个月工资？还有，无任何过错，我是否可以要求公司续签合同，并签长期合同。

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-28 17:06

1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 17:07

1.可以要求签无固定期限劳动合同
2.可以要求经济补偿，一年一个月工资的标准

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-03-28 17:14

如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准，不足六个月的补半个月

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 18:01

可以获得经济补偿金。每工作满1年给一个月工资（前12个月的平均工资）的补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 18:22

按一年一个月补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 18:42

4个月工资

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-28 19:52

单位不与你续签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

追问：

律师，你好！怎么说有双倍工资差额赔呢？