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公司辞退员工不给于赔偿
天津 04-17 10:10 悬赏 0 发布者:天津法律咨询 给我留言 回答:(8) 张律师您好，我姐姐在天津一家出口公司上班，公司前两天委派她外出办事，之前都是跟随一检验员同去，因为是要去验货，她经主管签字同意派了一名检验员同去，第二天，经理知道此事，说多去一个人增加成本劳工费什么的 说她严重违纪，要求其主动填写辞职申请辞职，她去找人事，人事说可以赔偿半个月工资，（此处，我们可以看出，公司辞退她是公司造成的，公司已经默认为自己的原因，愿意赔偿半个月，但是劳动法应该赔偿一个半月）她合同签订的是一年半，按照劳动法应该赔偿一个半月工资的 违纪只是公司为了省钱的借口，她所在的这个职位繁忙期刚过，最近不是特别忙，公司应该是借故辞退员工 但是辞退可以 为何不按照劳动法赔偿她相应资金。她们主管很过分，让别人占用她的电脑 她去上班没有工位，公司说她没有付出相应劳动 上了也是没有工资，请问这种事情该如何处理？
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- 黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2013-04-17 13:09
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求补发工资，给予赔偿。
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回复时间： 2013-04-17 17:36
直接申请仲裁要求经济补偿等
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回复时间： 2013-04-17 10:19
协商不成可以提起劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-04-17 10:34
你可以申请劳动仲裁,,如果写了主动辞职的话就很难要求了.
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回复时间： 2013-04-17 10:36
可要求单位足额支付工资，并可以单位拖欠工资为由解除劳动合同要求经济补偿金
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回复时间： 2013-04-17 11:33
建议你电询或一对一咨询张律师。
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回复时间： 2013-04-17 13:19
可以申请劳动仲裁
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2013-04-17 13:55
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