该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
建立劳动关系意向书 有法律效应嘛。违约需要赔偿损失嘛。按时报
广东-深圳 03-24 17:55 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 建立劳动关系意向书
有法律效应嘛。违约需要赔偿损失嘛。按时报道及按时培训上岗后申请离职算违约嘛
甲方因工作需要招工,经对乙方面试、笔试(或试工考核),
并根据体检情况,甲方拟录用乙方,乙方拟到甲方单位工作,现
经双方平等自愿协商,达成本意向书。
一、甲方同意录用乙方,乙方同意到甲方单位工作。
二、本意向书并非劳动合同,双方劳动关系的建立以本意向
书第九条之约定为准。
三、甲方拟安排乙方在长临技工(供应室方向)
岗位工作,但在建立劳动关系之前,甲方可以作出调整,乙方自
愿服从甲方工作安排。
四、甲方参照新中医(【2021】16号文)支付乙方薪酬待遇,
或以双方签订劳动合同之约定支付乙方薪酬待遇。
五、乙方毕业后,带相关证件(身份证、户口簿毕业证、学
位证、报到证、就业推荐表原件、就业协议书原件、婚育证明、
学生档案、团员证或党员关系转移证明),大1寸红底免冠近照5
张,于2021年07月29、30日到甲方办理报到手续,并于2021
年08月01日集中参加岗前培训。
六、如乙方未能依期按要求办理报到手续,视为乙方自动放
弃录用资格。
七、因甲方已通过面试、笔试、拟定岗位等作好录用乙方的
准备,并付出相应人力、物力成木,如乙方自动放弃录用资格或
拒绝参加岗前培训,不能依时报到上班,则应向甲方赔偿损失壹
万元正。
八、如乙方在试用期间有违纪违法行为,甲方有权不录用乙
方。
九、有下列情形之一,即视为甲、乙双方已建立劳动关系:
1、双方签订书面劳动合同;
2、经甲方通知,乙方到甲方单位上班工作(含岗前培训)。
十、本意向书一式两份,自双方签字、盖章后生效,甲、乙
方各执一份。
有法律效应嘛。违约需要赔偿损失嘛。按时报道及按时培训上岗后申请离职算违约嘛
甲方因工作需要招工,经对乙方面试、笔试(或试工考核),
并根据体检情况,甲方拟录用乙方,乙方拟到甲方单位工作,现
经双方平等自愿协商,达成本意向书。
一、甲方同意录用乙方,乙方同意到甲方单位工作。
二、本意向书并非劳动合同,双方劳动关系的建立以本意向
书第九条之约定为准。
三、甲方拟安排乙方在长临技工(供应室方向)
岗位工作,但在建立劳动关系之前,甲方可以作出调整,乙方自
愿服从甲方工作安排。
四、甲方参照新中医(【2021】16号文)支付乙方薪酬待遇,
或以双方签订劳动合同之约定支付乙方薪酬待遇。
五、乙方毕业后,带相关证件(身份证、户口簿毕业证、学
位证、报到证、就业推荐表原件、就业协议书原件、婚育证明、
学生档案、团员证或党员关系转移证明),大1寸红底免冠近照5
张,于2021年07月29、30日到甲方办理报到手续,并于2021
年08月01日集中参加岗前培训。
六、如乙方未能依期按要求办理报到手续,视为乙方自动放
弃录用资格。
七、因甲方已通过面试、笔试、拟定岗位等作好录用乙方的
准备,并付出相应人力、物力成木,如乙方自动放弃录用资格或
拒绝参加岗前培训,不能依时报到上班,则应向甲方赔偿损失壹
万元正。
八、如乙方在试用期间有违纪违法行为,甲方有权不录用乙
方。
九、有下列情形之一,即视为甲、乙双方已建立劳动关系:
1、双方签订书面劳动合同;
2、经甲方通知,乙方到甲方单位上班工作(含岗前培训)。
十、本意向书一式两份,自双方签字、盖章后生效,甲、乙
方各执一份。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3919434积分
回复时间: 2021-03-24 19:59
这是有法律效力的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836906积分
回复时间: 2021-03-24 21:08
有效力。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2021-03-24 19:21
有效力,你想如何
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2021-03-24 22:07
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司内部的技术专用章开的劳动关系证明是否有法律效应 2个回答25
- 未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔 4个回答0
- 单位口头解除劳动关系是否有法律依据 3个回答0
- 合同违约没有侵犯对方权益,对方没有损失需要赔偿吗 13个回答0
- 我是合同的违约方,需要赔偿对方的损失,我想问的是这个损失是不 8个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书