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2020年4月22日开始至今一直在被申请人处工作，双方已经形成了事实上的劳动关系
江西－南昌市 05-29 17:33 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 2020年4月22日开始至今一直在被申请人处工作，双方已经形成了事实上的劳动关系，于2022年3月1日续签员工劳动合同后晋升主管。于2022年4月29日领导通知大药房注销，期间本人已做好各项交接工作。2022年5月26日人事与本人协商从大药房零售岗调岗至门诊部医助岗，本人拒绝调离原公司的零售岗位。在协商意见不一致的情况下，于2022年5月27日人事发送了一份电子版员工调岗通知书，并以晋升主管试用期期间考核不达标作为理由拒绝补偿。我该怎么办？我所拥有的权益有哪些？
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