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是否可以申请劳动仲裁
09-20 11:07 悬赏 10 发布者:cdijwa…… 给我留言 地区:浙江－金华 回答:(4)
我在行政单位当协管 2年时间 有合同 有保险先无故将我辞退 我是否可以申请在2年上班期间的 加班 和假日补贴 向劳动部门申请劳动仲裁？
我们上班是24小时的 上一天休一天 没有节假日的 按照法定8小时每天的工作时间 我们每天超出16小时的工作时间 月工作15天乘以24小时 现在被单位辞退是否可以申请劳动仲裁要回我的加班费用（2年），满一年 给一月工资的要求？》
我们上班是24小时的 上一天休一天 没有节假日的 按照法定8小时每天的工作时间 我们每天超出16小时的工作时间 月工作15天乘以24小时 现在被单位辞退是否可以申请劳动仲裁要回我的加班费用（2年），满一年 给一月工资的要求？》
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
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回复时间：2013年09月20日 12时07分
可以主张经济赔偿金，协商不成的，可以申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-09-20 17:22
无故辞退可以要求赔偿金，即双倍补偿金。主张加班费需要相关证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-20 22:39
可以主张经济赔偿金，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话：13676811945
- 222685积分
回复时间： 2013-09-21 11:04
可以申请劳动仲裁
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