员工如何维权

你好，我还想具体给您说一下情况，希望你帮我们看看，就是我们现在是在学校里开店的，学校要求收现金必须入电脑，但是我们从9月1日开学一来就收现金了，一直很忙，没有办法每一笔入电脑后再拿东西给同学，我们多次给店长反映没有办法做到学校要求，请求老板调人收银，但是一直没有人过问这事，后来店方领导就让我们先收下钱，等空下来一起入电脑，结果就被校方发现没有每一笔都入电脑，这样才罚我们2000元的，但是我们这样的操作方法是领导口头说的，没有实际的证据，店方还有理由让我们承担全部的罚款吗？

你们不必为罚款承担责任，如果事情协商不好，可以向劳动部门投诉或者仲裁

你好，我还想具体给您说一下情况，希望你帮我们看看，就是我们现在是在学校里开店的，学校要求收现金必须入电脑，但是我们从9月1日开学一来就收现金了，一直很忙，没有办法每一笔入电脑后再拿东西给同学，我们多次给店长反映没有办法做到学校要求，请求老板调人收银，但是一直没有人过问这事，后来店方领导就让我们先收下钱，等空下来一起入电脑，结果就被校方发现没有每一笔都入电脑，这样才罚我们2000元的，但是我们这样的操作方法是领导口头说的，没有实际的证据，店方还有理由让我们承担全部的罚款吗？

你权衡利弊，人家不定就不想让你做店呢，那些超市都是统一入账收费的呀。

就是这个原因呀，那老板应该明白这个理呀，就没有理由把这笔罚款让我们员工来承担呀

我认为你们的管理模式存在漏洞，或许要加大成本的。你没见那些大超市都入账的那怕人再多也入账的。协商最好。如果协商不了的话可以法律途径，但是未必胜诉把握 。

你好，我还想具体给您说一下情况，希望你帮我们看看，就是我们现在是在学校里开店的，学校要求收现金必须入电脑，但是我们从9月1日开学一来就收现金了，一直很忙，没有办法每一笔入电脑后再拿东西给同学，我们多次给店长反映没有办法做到学校要求，请求老板调人收银，但是一直没有人过问这事，后来店方领导就让我们先收下钱，等空下来一起入电脑，结果就被校方发现没有每一笔都入电脑，这样才罚我们2000元的，但是我们这样的操作方法是领导口头说的，没有实际的证据，店方还有理由让我们承担全部的罚款吗？