公司让我自己贴钱赔偿

我是一名某大型国有保险公司的一名普通员工，应该是属于合同工，没有编制那种，做内勤工作，平时主要就是做核对保单并录入电脑这些工作。前期由于我自己的疏忽大意，我录保单时将一张保单录入错误，该保单是我们自己公司的一名员工买的，就导致该员工不能按照合同拿到应有的钱，可能会少拿3000元左右。我当时录入保单后应该还要经过2个领导的审核保单才会完成，而且我们公司用的这个系统一旦录入完成就没办法修改，所以我录入错了领导也没审核好就通过了，导致没办法修改。后来这个问题被发现了，由于没办法修改，我们领导就决定让我用自己的工资赔偿这位同事拿不到的这笔钱，而且还给我停职一周，让我把工作交接给别人但还要我每天去公司报到并待在公司，等一周过了再给我最终处理（比如通报、辞退什么的）。我就想请教律师，我工作失误我承认也愿意接受批评，但是要让我自己拿钱出来赔偿客户这个事情合理么？而且我只不过就是录入错误而已，对公司并没有造成任何经济损失，公司的其他业务系统录入错误都可以修改，就我们用的系统不可以修改，而且我即使错了还要经过2道审批订单才完成，我是有错在前，但就全是我一个人的责任么？公司给我的处理合理合法么？我只不过是一个拿2000元左右的非正式员工，这样的处理我局的对我不公也不符合劳动法的精神，况且这样的情况一千在公司也有过，都是公司出钱补偿客户，为什么到我这里就要我自己拿钱？这跟合同法也矛盾吧，我只不过是工作上的一个失误，我可以接受批评，但是那样的处理是不是现实公正了？我想要一个说法，也不知道到那个部门申诉？麻烦律师帮助我一下，小女子不胜感激。