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合同期内单位解除劳动合同又反悔的怎么办?(补充版)
湖南-株洲 02-08 23:21 悬赏 0 发布者:hjml11…… 给我留言 回答:(2) 我的劳动合同有效期是15年11月到期,14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》,并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止,通知书(盖有公章)上写明:我们双方签订劳动合同的时间,根据公司发展,按劳动法通知我,自2月28号起与我解除劳动合同,并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我,要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位,打算三月去上班。这样的话,我是否可以以之前签的通知书为由拒绝在这里上班?并要求公司按约定对我进行补偿吗?如果不可以的话,那我已经不想继续干下去了,我又应该怎么做呢?这种情况下如果我自己自动提出来,是不是算辞职从而没有补偿呢? 如果可以申请劳动仲裁,那我手上只有这份解除通知书和工作牌,并没有已签订的劳动合同,当时签好后公司并没有交给个人
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- [湖南-湘潭]
- 萧威胜律师 VIP
- 电话:18975238788
- 10297积分
回复时间: 2014-02-09 21:22
你可以要求单位补偿你
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-18 14:12
可以向其主张补偿金。
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