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怀孕期间调岗降工资。并且说回家待产不发工资。。产假也未发工资，用生育津贴发
天津－西青区 04-04 13:17 悬赏 0 发布者:infant…… 给我留言 回答:(3) 13年4月查出怀孕。公司调岗降工资。由2000降到1500.后4月底来电话称不需要上班。但是不发工资。并且扣了900提成说是期间缴纳保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？
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- [天津-和平区]
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回复时间： 2014-04-05 09:14
不上班没有工资，待产期间不属于医疗期
追问：
非常感谢您。劳动合同是在1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱不开没去。3月底给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我应该续签么？合同现在在公司那边。续签对自己有利么？现在有了解除劳动合同通知书还能续签么？
回答：
具体需要看诉求是否达到
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-04 13:35
可以申请劳动仲裁。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间： 2014-04-10 13:06
不合理，依据工资支付规定，休产假的，工资也要不得低于最低工资，今年咱天津市是1680.建议委托律师代理仲裁案件。
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