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实际发放工资晚于劳动合同约定工资发放日，可申请补偿金吗？
上海－闸北区 08-31 18:20 悬赏 0 发布者:小卫子夫 给我留言 回答:(4) 劳动合同约定每月5日发放工资，但实际每月都晚于合同约定日5-10天不等。按规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。”请问若申请劳动仲裁能得到相应补偿金吗？如果有的话，具体补偿金额有封顶吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-31 18:34
所述情况不足以构成补偿意义上的情况，但可以去劳动局投诉要求纠正
追问：
工作6年几乎每月都要延误5-10天不等，这样不算拖延发放工资吗？劳动合同中有明确规定工资发放的日期。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260502积分
回复时间： 2014-08-31 18:36
可以先向劳动监察大队投诉。
追问：
请问若申请劳动仲裁能得到相应补偿金吗？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-08-31 18:57
差几天不会被认定拖欠工资的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-09-02 15:58
不可以。
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