已解决问题

公司不给办离职手续

07-15 23:28 悬赏 10 发布者:pumpki…… 给我留言地区:北京－东城区回答:(7)

因为家中有事，紧急请了两周的假期，当时跟公司说如果事情处理不完，有可能就直接辞职了，假期结束前跟公司正式提出离职并答复同意，可以过两天在办理离职手续。后来公司给我冻结了工资，并说暂时没有人接替我的工作，有新人后再让我办理交接，交接没问题才能办离职手续并解冻工资。难道公司一直说没招到人，我就一直等下去吗？请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？

问题补充：

1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。
2.去年签订的劳动协议是今年5月31日到期，六月10号左右在公司续签通知书上签字，并要求签字日期填写为6月1号。之后至今一直没有签合同。
3.应该7月15日发6月的底薪和车补话补及5月1日的加班费（6月15日公司没发，说这月补上），8月15日应发4 5 6三个月的季度奖（近1500），但是现在所冻结了。
4.6月28到7月11，请了两周假，临走前已经交接了工作（没交接固定资产）并有在职员工签字，并告知公司有可能不回来了（口头）。后来公司以没人招到新人交接工作为有拒不办理离职手续，并冻结工资。
请问，这样的情况提起仲裁，结果会是怎样呢？

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