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公司以职工有病不胜任岗位要求辞退员工 合法吗?
山东-济宁 09-07 13:11 悬赏 20 发布者:悲哀的石头 给我留言 回答:(3) 我们这些人都在公司工作十几二十几年了,累病了,不能胜任工作(每天十三四小时,露天,风雨无阻),7月公司组织劳务市场,在这里我们每天8小时露天工作,没工资、加班、误餐费、车补、书报费等,计件,一个月交完医疗保险才六七十块钱,想逼我们辞职。请问我们该怎么维护自己的权益?如辞职,能要求公司赔偿吗?谢谢!
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- [山东-日照]
- 任远律师
- 93758积分
回复时间: 2011-09-07 13:18
可以申请解除劳动合同,要求单位支付拖欠的工资和加班费等劳动报酬,并且支付经济补偿金以及未及时支付工资和加班费的赔偿金。
我的补充: 2011-09-07 13:18
通过劳动争议仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-07 13:35
可要求经济补偿金,加班费,补交养老保险,要求支付拖欠的工资等
- [山东-济宁]
- 魏广存律师
- 2983积分
回复时间: 2011-09-09 13:56
申请劳动仲裁,要求加班费、经济补偿等。
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