孕期维权

我在公司到今年7月16号满2年工龄，公司至今未给我应得的那份合同，今年2月底向公司提出离职申请，公司没批准，与公司沟通决定，让我于今年5-6月份休事假，休假期间五险金额由我全额缴纳，休假不久我发现自己怀孕了，并且告诉了公司领导与人事专员，并确定7月1号回去继续工作，可是当7月1号回去上班第一天，人事就与我沟通说让我调岗降薪，我没同意，今天公司领导又找我沟通说:1、留职原岗位原薪酬，和未怀孕前一样工作量（原岗位工作涉及经常出差，目前孕期身体吃不消）2、确定产假休假完毕后回公司工作的，就同意产假前的事假申请，但是五险需我自己全额缴款 3、调岗降薪，让我自己考虑，我的想法是请事假期间，公司需缴纳公司应承担部分，我缴纳自己承担部分，然后正常休产假，可是公司不答应，请问我如果申请劳动仲裁，能否跟公司解约并且获得经济赔偿金，能否追回5-6月份需要公司承担的五险金额？