该问题已关闭

合同到期

四川－成都 05-09 09:38 悬赏 0 发布者:雨中之风给我留言回答:(9)

律师，你好！我现在是一名在职员工，因与公司签订的合同于今年5月15日到期，截止到现在公司没有和我提续签合同的事，如果我现在提出辞职，是不是还是得等一个月后才能离职？
望尽快回复，谢谢！

问题补充：

如果我现在提出辞职，要求6月1日离职，本人需要赔付公司多少钱？
望尽快回复，谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564486积分

回复时间： 2012-05-09 09:44

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2012-05-09 09:52

你好，到合同到期，你么的劳动关系自动解决，你提粗辞职也是5月15日离职。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-05-09 09:58

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

[四川-成都]
刘法律师
44002积分

回复时间： 2012-05-09 10:01

可以提前提出。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-09 10:18

你好，合同到期自动解除，不需要一个月后才可以离职，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

追问：

劳动法规定不是合同到期，如果不想续签需要提前一个月通知单位？

回答：

你好，没有具体规定，属于协商范围。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-05-09 10:34

你好，合同以到期了，可以随时离职，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-09 10:41

合同到期后自行离开即可。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-09 12:16

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[四川-成都]
喻远军律师
113961积分

回复时间： 2012-05-09 19:41

应当提前一个月通知。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

广东深圳

广东茂名

湖南长沙

广东东莞

北京海淀区

北京朝阳区

江苏无锡

山东淄博

江苏常州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险