政治思想工作是一切经济工作的灵魂与总纲，正确把握政治思想工作的脉博就是找到了一把开启效率与成功之门的钥匙，近几年来，通过不断开展 “三讲”、“三个代表”和“保持共产党员先进性”等一系列政治思想教育活动，通过不断开展“行风评议”、“行风回头看”等文明创建工作，我们看到国税干部队伍广大干部职工的思想政治素质明显提高，工作作风明显改进，服务意识显著增强，“政治过硬，业务熟练，作风优良”的国税队伍已经得到广大纳税人认同，但我们也不能忽视当前干部队伍中存在的这样或是那样的问题，这些问题在基层税务分局表现得尤为明显。
一、当前基层税务分局政治思想工作的现状
        基层税务分局相对人员较少，经费不足，从事实际的税收管理工作多，坐下来交心谈心说得少，特别是随着改革开放的深入和随着市场经济的发展，基层税务分局从事税收工作的人员思想和行为经受着来自内部和外部两种环境的影响。从外部看，当前我国社会经济正在发生着深刻的变化，各种经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强。从内部看，税收改革不断深化，税收执法日益规范，干部素质要求越来越高，干部人事制度正在发生深刻变化，传统的管理理念正在被现代化的治税理念所取代，部分干部队伍的思想一时还难以适应这些正在发生和变化着的新形势、新情况的需要，个别基层税务分局以完成任务为首要目标，一好遮百丑，单位组织纪律涣散、凝聚力、战斗力不强。主要表现在以下几个方面：
（一）法制观念淡薄。个别干部在工作中全凭感觉和旧观念办事，思想上仍没有跳出旧的“一员进厂，各税统管”保姆式的模式，认为规范执法是在跟自己过不去、剥夺自己手中的权力。置依法治税和规范执法于不顾，在工作中趋利避害，缺乏责任心。
（二）宗旨意识不强。全心全意为人民服务，这是我们党的根本宗旨。少数干部不能正确认识我们手中的一切权力是人民赋予的，工作方式方法简单粗暴，“门难进，脸难看，事难办”现象和“吃、拿、卡、要、报、借”等行为在一定程度和范围内依然存在。服务质量不高，服务意识差，责任心不强，办事效率低。
    （三）税收业务生疏。随着征管改革和机构改革的到位，所有的后顾之忧已逐步消失。随之而来的是进取心不强。不求有功，但求无过。对自己所从事的工作，满足于一知半解，明哲保身成了深化思想政治工作和提高业务水平的绊脚石。
（四）创新意识不足。随着精细化管理和税收管理员制度的实施，工作岗位和职责的细化、量化，对干部的思想有了较大的触动，但由于考核激励机制缺失，干好干坏一个样，干多干少一个样的弊端仍然存在，导致部分干部仍安于现状，不思进取，对工作缺乏热情，得过且过，缺乏开拓创新精神；认为创新意识高，犯错误的机会也大，所从事的工作多，出差错的概率更高。
二、基层思想政治工作改进的五条途径
缺乏造成这些现象的根本原因是在于基层税务分局没有将思想政治工作放在首要位置，或重业务轻思想教育、或流于形式缺乏创新，或方法简单缺乏针对性、或机制死板缺乏灵活性，没有做深做细政治思想工作，缺乏战略性、全局性的眼光，对政治思想工作认识不足，导致干部群从在工作中没有形成合力。要做好基层税务局的政治思想工作，可以从以下五个方面做起：
（一）、通过理想信念来引导人
当前干部价值观呈现趋利性，精神需求呈现多样性，思维方式呈现活跃性，仅靠过去那种说教式的思想政治教育模式很难得到大家的认同，抓政治思想教育首先要抓住“纲与神”，就是要引导大家树立正确的人生观、事业观、价值观、世界观，用正确的理想信念来引导人。
1、建立必要的激励机制。激励机制的缺失不仅使得不想干事的人“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，激励机制的缺失还使得想干一番事业的人不能安心做事，干好干坏一个样的心态让很大一部分人安于现状，缺乏追求，丧失了理想。这种激励机制要求我们打破“大锅饭”，在当前国税系统整体机构收缩的，领导职位大幅减少情况下探索新的方式，如税务管理员的能级制度就是一个很好的尝试，要让人“有所求，有所得”。
2、树立“榜样”的力量。60年代，“雷锋精神”的号召力无疑是巨大的，一个单位同样需要树立一些正面的先进典型，这些典型要切实具有代表性，不能搞平均主义，今年“派”这个，明年“派”那个，成了“分红利”性质则毫无意义，对于“先进典型”，要在政治上关心他，在生活上关怀他，在工作上关注他。用榜样的力量激励大家奋发向上，为干部职工创造一个学先进、比先进、争当先进的工作氛围。
3、搞好政治业务学习。人不学不上进，思想上的上进还是要通过不断的学习来促进。通过不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想,引导干部职工树立正确的人生观、事业观、价值观、权力观、金钱观、地位观。通过集中学习、重点培训、知识竞赛、理论教学、警示教育等形式多样的形式来开展学习，在学习中更应该注重理论联系实际，做到“虚实相济”，既要搞好政治理论学习，又要搞好业务知识更新培训，做到“两手抓，两促进”，不断提高干部职工的政治理论水平和业务知识技能。
（二）、通过身体力行来感召人
身教胜于言教。做思想政治工作说到底就是做群众工作，做好“人”的工作，既是一门领导方法，也是一门领导艺术。领导干部以身作则，率先垂范的行动本身就是最好的思想政治工作教材。
1、人格魅力领导人。“火车跑得快，全凭车头带”，领导干部不能只凭手中的行政权力来管人，无数事实证明，一个业务熟练，作风正派，处事公允，工作扎实的领导更得群众拥戴，工作起来更加得心应手，这就要求我们领导干部和班子成员要严于律已、宽以待人，在工作、学习、守纪、实践等方面要以自身的表率作用带队伍，以自身的人格魅力去树威信，团结广大干部职工共同推进各项税收工作，形成众人划桨的合力。
2、平易近人亲近人。离开群众谈思想政治工作，就会成为空中楼阁。领导干部要平易近人，丢掉“官”气，放下架子，与群众建立一种平等互信关系，和人民群众打成一片，这是我党历来的优良传统和制胜法宝，我们没有理由不去运用它、发扬它、光大它。领导干部要在工作上讲原则，在生活中求团结，在学习中做表率，使群众愿与“我”相处，与“我”交心，真正成为群众的知己和朋友。
（三）、通过求真务实来带领人
实事求是，求真务实的工作作风才能使人心悦臣服，满足于依靠传统行政命令、说教空洞、单一的手段很难在思想政治工作上有所突破。
1、大兴调研之风。兴调研之风是要求基层税务部门领导干部首先要把目光聚焦在本单位的干部队伍上，注重干部队伍思想上的调查研究。一是要注重思想教育的人性化，正确对待人思想上的差异性、因势利导，合理引导人的个性化需求。二是要注重市场经济的规律性，不断强化干部的竞争意识、效率意识和创新意识，辩证的掌握税收收入与经济发展的关系，从而不断优化税收服务。三是要有的放矢。要通过调查研究准确把握干部的所思、所想、所盼，有针对性的开展政治思想工作，发现带有苗头性倾向性的问题要及时解决在萌芽状态。
2、不断发扬民主之风。政治思想工作不得力的一个重要原因是工作中的群众性不够，结果必然是你说你的，我做我的。基层税务部门必须在工作中发扬民主之风，特别是在重大基建、人事任免、物资采购和福利待遇等与群众切身利益密切相关的重大事项上必须自觉接受群众监督，做到政务公开，必要时可以让大家都参与重大决策，避免在决策过程中失误，在群众中造成不良影响，影响威信。
（四）、通过清廉为税来教育人
清正廉明是“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨的基本体现，也是税务干部队伍素质、部门形象的外在表现。通过政治思想教育，要努力实现“班子团结有力、队伍素质过硬、部门形象优良、内外环境和谐、职能充分发挥”的工作目标。
1、用正确思想武装人。要大力要开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育，要从干部的理想信念、思想品德等方面进行正确的引导，用正确思想武装人，不断增强干部职工对国税事业的认同感、自豪感、归属感、荣誉感。
2、用反面典型警示人。要大力倡导为税清廉，引导广大国税干部正确算好“政治帐”、“经济帐”、“人身帐”和“家庭帐”，始终紧绷“廉政从税”这根弦，从反面的典型人物身上吸取教训，严格遵守税务人员“十五不准”，引导他们树立正确的利益观和权力观，打好“预防针”用好“手中权”，远离违纪违法的边缘。
3、用严格规章约束人。要用健全的机制，科学的管理约束人，在单位内部形成一套严谨、科学、合理的工作制度，形成一个相互制约、相互监督的工作环境，最大限度的压缩干部可能出问题的空间，做到目标任务明确，岗位职能清晰、考核机制完备，奖惩机制分明，用制度来统一干部队伍的思想，规范干部队伍的行为。
（五）、通过文化建设来凝聚人
文化建设搞得好与坏事关基层税务局凝聚力、向心力形成的问题。基层税务机关是国税工作的前沿阵地和主战场，基层税务机关要不断的巩固与加强思想文化建设，做到“硬软结合”。
1、抓好文化“硬载体”建设。文化建设离不开载体。“硬载体”是指为基层干部职工创造一个良好的工作、生活环境，落实基层最低经费保障制度，解决一线干部的工作、生活的实际困难，保障必要的物质需求，使他们能安心工作。要挤出一定的经费保障基层税务部门开展各项文体娱乐活动必要的硬件建设，环境建设，如办税服务厅、图书阅览室，文化活动室等，从办公经费千方百计的挤出一定的经费不断改善“环境”问题,为他们创造出一个窗明几净的工作环境，一个多姿多彩的“文娱阵地”。
2、抓好文化“软载体”建设。“软载体”是指以创建“五好班子”、“五好家庭”，“文明单位”、“文明楼院”等为主要内容的精神文明创建，通过“限时服务承诺”、“文明办法八公开”，通过进一步完善“一窗式”服务、“一站式“办税，“一户式”储存，不断提高纳税人的满意度，弘扬“聚财为国，执法为民”的核心价值理念。要利用现代化的科学手段和计算机技术，着力巩固思想政治教育网络和平台，以党员和团员为骨干力量，以开办网上论坛、局长信箱等方式为干部职工提供一个网络交流平台，使他们能够学到知识、交流思想、反映心声、提出建议，要大力开展积极健康向上的文体活动，通过组织兴趣小组将有相同爱好的同志聚集在一起，通过开展书法、摄影、美术、棋类、球类等丰富多彩的文娱活动来凝聚人心、鼓舞斗志，团结力量，用先进的文化占领干部职工的思想文化阵地。
我们还应看到基层税务部门思想政治工作大有可为之处，远不止笔者所述的五个方面，我们只要注重在日常的干部职工思想政治工作中把握好“虚与实”的关系、“刚与柔”的关系、“点与面”的关系、“上与下”关系，做到“虚实结合、刚柔相济、以点带面、上下联动”，思想政治工作也一定能做好做出特色，把握好了工作中的“思想与政治”这对“精”、“气”、“神”，我们的工作也一定能干出成绩。