劳动者报酬占比偏低
www.110.com 2010-07-15 11:52
【商报讯】今期《了望》的另一篇重要稿件是《劳动者报酬在初次分配中占比偏低》。文章分析指,在初次分配中劳动者报酬占比从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%,劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题比较突出,影响了居民消费的增长。
储蓄率显示居民收入下降
从收入法核算的GDP看,在初次分配中劳动者报酬占比从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%。即便考虑到统计口径调整的因素,劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出,影响了居民消费的增长。
文章指,近年中国储蓄率持续上升,主要是企业储蓄上升的结果。因此,对居民而言,一定程度上不是消费相对少了,而是收入水平相对下降了。
收入分配不公平致差距明显
文章称,城乡间、行业间、人群间收入差距扩大,及收入分配不公平等问题比较突出,是目前收入分配中百姓反映最强烈的问题。
城乡差距是导致中国收入分配差距扩大的重要原因,1985年城镇居民人均可支配收入为农村居民人均纯收入的1.86倍,2007年时达到3.33倍的高位。
行业间收入差距问题日益突出。目前电力、电信等行业职工的、工资外收入和,总计与其他行业实际收入差距可能在5-10倍之间;收入差距很大程度上由垄断因素导致。
二次分配的收入调节效果不明显。1990-2008年,中国基尼系数从0.35上升到0.48,说明二次分配既没有在总量上改善居民的收入状况,也没有在结构上缩小收入分配差距。
- 上一篇:治理有偿家教,法律不是万能
- 下一篇:工会主席维权“两难”怎破解
相关文章
- ·应当切实提高劳动者的报酬
- ·劳动者节假日加班,其最低工资报酬应为多少?
- ·劳动者加班(延长工作时间)其最低工资报酬应
- ·劳动者休息日加班,其最低工资报酬应为多少?
- ·劳动者休假工资报酬如何支付?
- ·劳动者报酬占比偏低
- ·劳动者报酬占比偏低
- ·劳动者报酬占比偏低
- ·劳动者报酬占比偏低
- ·E-mail能成为纠纷中的证据吗?论劳动者的举证责
- ·我国劳动立法与劳动者权益的保障
- ·中国青年报:劳动合同法对劳动者“偏袒”还不够
- ·劳动合同法着力保护劳动者的合法权益
- ·劳动者没证据也可获认工伤
- ·劳动者因工受伤医疗期享受何种待遇
- ·劳动者不能胜任用人单位可否直接解除劳动合同
- ·竞业禁止作约定 劳动者离职获补偿金16万余元
- ·离职协议 放弃经济补偿金?劳动者应慎重!
- ·劳动者受欺诈而辞职是否有效
- ·用人单位延长工作时间 须向劳动者支付加班费
最新文章
推荐文章