记者今天从省人力资源开发局获悉，该局正在征集今年的高校毕业生就业见习基地，今年计划再建立新的就业见习基地15家，新增1000个见习岗位，欢迎各企业和毕业生积极参与。从2009到2011年，我省目标是组织1.1万离校未就业高校毕业生参加就业见习，提升其就业能力。 　　就业见习和普通招聘的试用有什么不同呢?据省人力资源开发局有关负责人介绍，对就业见习生的条件要求比招聘正式员工稍低一些，见习生和的关系要松散一些，见习期满后，用人单位可以不录用见习生。见习生的生活补贴由财政和用人单位共同负担，用人单位负担60%，见习期间可以不缴纳费。从这些条件可以看出，见习生在见习时关系更加灵活，在实际操作中，也的确有不少见习生由于找到其他工作、考上公务员或研究生等原因，中途结束见习。 　　据悉，我省专门建立了“海南省高校毕业生就业见习信息平台”，网址//www.hijyjx.cn，想要了解各见习基地招用信息和见习基地工作进展情况都可以登录该网站。省人力资源开发局向省财政申请了550余万元作为实施就业见习经费，通过广泛动员和争取各企事业单位建立就业见习基地，深入开展了就业见习基地建设工作。目前，省级已建立就业见习基地38个，提供涉及旅游、信息、航空、财会、房地产、通讯、教育、医药等18个行业的见习岗位3200个。海口市已征集了12家单位提供550个见习岗位。 　　除省级今年计划再建立新的就业见习基地15家，新增1000个见习岗位外，今年海口市已新征集14家企业提供547个见习岗位，预计将于近期提供给毕业生。未就业毕业生如有兴趣，可留意“海南省高校毕业生就业见习信息平台”，以及企业发布的招聘信息等。 就业见习：职场起飞的跳板 　　“您要办的业务在自助柜员机上就可以办理，请这边走。”6月29日，作为交通银行海南省分行就业见习生的小张，在银行营业厅为客户做指引。小张说，通过半年的大堂助理见习，自己和人打交道的能力强了很多，性格也变外向了。 　　增强交往能力 　　就业见习制度，是由政府组织，企业提供见习岗位，让离校未就业高校毕业生参加见习工作，提升毕业生就业能力的活动。我省自去年开始实施，目标是3年间组织1.1万名离校未就业高校毕业生参加就业见习。在见习活动中，见习生们普遍感到获益良多。 　　小张毕业于天津一所财经学院，去年在看到交通银行招聘见习生的启事后，通过几轮筛选成为见习生，从事大堂助理工作。该行人事部门负责人说，这个工作接触的人三教九流，是个很能磨练人的工作。 　　“有时候客户是带着情绪来的，有可能把怒气出到你身上。”小张说，在大堂每天有许多状况，客户等待时间长了会不耐烦，有些IC卡需要本人亲自来设置密码，也会引起客户的不满。而经过了这几个月的锻炼，现在小张处理各种情况已经应付自如，她觉得这种人际交流和沟通的能力也是一笔财富，对今后的工作肯定帮助很大。 　　调整就业心态 　　对于曾经是校学生社团联合会副主席的见习生小莫来说，从一个学校里的“官”到每天为客户服务，这个转变让她一开始还难以适应。但小莫觉得，正是这样的一个痛苦的过程让她完成了从学校到职场的转化。 　　小莫在该行从事业务考评助理兼大堂助理工作，她说，以前在学校当学生干部，后来在银行做大堂助理，开始的落差真的很大。但逐渐她开始用职业道德去约束自己，抱着为客户服务的心态，就顺了很多。现在顺利转为正式员工的小莫说：“见习的这段时间，业务熟悉程度有了很大提高，而且我还学到了不少营销方式，见习的时间绝对没有白费。” 　　提高业务技能 　　海口旅游投资控股集团的见习生小梁，在海口戏院重建项目已工作了快1年时间。在现场，他需要和戏院职工交涉待遇问题，在政府，他需要与各主管部门联络，在公司，他需要起草文书。已经转正的小梁觉得，这段见习生涯非常宝贵。 　　“刚开始的时候写公文和报告还很生疏，现在写起来就比较顺了。”小梁说，1年来，他感到组织协调能力和沟通能力提高很快，和各种不同类型的人打交道也逐渐自如起来。 　　同为见习生的项目策划专员李萍在谈到有些大学生宁可无业，也不愿意先参加见习活动时说：“机会是要自己把握的，有公司能提供见习机会，就要先把小事做好，除了知识以外，毕业生要学的东西还很多。待人接物、处理协调问题的能力都是要在实践中提高的，见习活动就能提供这样的机会。” 　　省人力资源开发局是就业见习活动的组织部门，该局负责人认为，虽然千元左右的见习补贴不算高，但还可以为一时没有工作的毕业生提供补贴。更重要的是，毕业生不应该用收入这一把标尺来衡量见习，现在许多毕业生需要的是端正就业心态，从基层、从一线、从一点一滴做起，磨炼意志，经受历练，提高专业技能。正所谓一屋不扫何以扫天下，只要有心，就业见习将成为毕业生职场起飞的跳板。