第三十三条 凡由个人承包或租赁的全民所有制企业、集体所有制企业，其经理、厂长的年工资收入按承包或租赁合同规定的办法兑现。
    第三十四条 股份制企业经理、厂长的工资，由董事会决定。
    第三十五条 外商投资企业、股份制企业、私营企业，在决定职工工资分配时，应取得工会的合作。工会代表应列席有关决定职工工资分配会议，反映职工的意见。
    第三十六条 企业应及时、准确地填报劳动工资统计报表，不得虚报、瞒报。
    第三十七条 职工调出特区时，将职工工资历年变动情况连同职工在企业中现行享受的工资待遇，一并介绍到职工调入的地区和单位。
    职工从特区外调入特区内时，其工资由调入企业根据其调入后的岗位或职务，比照本企业同岗位同等条件职工的工资水平确定。
    职工在特区内单位之间调动时，其工资待遇由调入企业根据其调入后的岗位或职务，比照本企业同岗位同等条件职工的工资水平确定。
    第四章 工资的支付
    第三十八条 企业每月最少发放一次工资，并规定发放工资的日期，按期支付职工工资。
    第三十九条 企业应按本企业工资制度的规定如数核发职工工资，不得克扣职工工资。
    第四十条 企业必须在本企业的工作日时间和工作场地内(银行代发工资的除外)，以货币形式支付职工工资。发放工资时，应由领款人签字。
第四十一条 企业支付给职工的工资，不得低于市劳动局公布的该年度最低工资。
第四十二条 企业招收或录用职工，从招收录用之日起支付工资。企业调入职工按其调动介绍信的起薪日期支付工资。
第四十三条 职工经批准离职时，其工资支付到离职之月；职工自动离职时，其工资支付到离职之日。
第四十四条 职工死亡，其工资支付到死亡之月。
第四十五条 初次就业职工间的工资，按所在企业同岗位同学历人员的最低等级工资的百分之八十五确定。试用期满转正后的工资，按所在企业同等条件人员的工资执行。
第四十六条 职工按国家规定享受探亲假时，在批准的假期和路程时间内，企业按本人工资的百分之八十支付探亲假期工资。超过批准的假期和路程时间的工资支付，根据超假的原因，按本规定的有关条款处理。
第四十七条 职工按国家规定享受婚丧假时，在批准的假期和路程时间内，工资照发。超过批准的假期和路程时间的工资支付，根据超假的原因，按本规定的有关条款处理。