第四，仲裁终局制凸现了劳动争议处理侧度的高效。在美国，劳动争议仲裁裁决为终局裁定，具有法律约束力。美国最高法院规定，法院要尊重仲裁裁决，只被授权进行有限的司法审查。目前仅有1%一1.5%的仲裁裁决被上诉至法院，其中只有极少数被推翻。劳动争议处理中的仲裁终局制，缩短了劳动争议处理时效，减少了双方当事人的讼累，把因劳动争议给企业个人造成的经济损失降到最低程度。