最新什么是岗位用工法律咨询
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- · 社区公益性岗位是否应发放最低工资
- · 如果应为不签劳务派遣合同被原用工单位辞退,有何赔偿?
- · 请问用工单位未退工,用人单位解除劳动合同,属依法解除吗?
- · 我是做销售的,我想咨询一下以下劳动合同里面的内容只要签了字公司盖了章是否有法律效益,是否是属于霸王合
- · 我们是中介公司派某国企公司的劳务工,我们能不能享有与用工单位同岗位职工同工同筹的待遇
- · 签的是派遣合同,孕妇怀孕期间,用工单位要解除合同,劳务公司重新安排用工单位是否合理?
- · 对于在非用工单位突发脑淤血死亡的怎么办?是在工作时间和岗位上
- · 被用工单位故意以旷工3天开除可以申请劳动仲裁吗
- · 岗位取消了换外用工看岗
- · 用工协议的问题
- · 公司调动岗位
- · 派遣用工转直接用工是否有经济补偿
- · 申请劳动仲裁,被诉人应该是哪一方?
- · 劳务派遣形式的用工在签订时要注意哪些问题来保障国家赋予个人的合法权益?
- · 我可以要求索赔吗?或者我能继续在用工单位工作吗?
- · 各位老师好,这是我跟中介签订的暑期工校园代理协议,请问哪里存在风险
- · 请帮我看看这份协议合乎法律吗?是用工合同吗?
- · 合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位,工作地点和工作岗位,并随之变动其工资待
- · 劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄
- · 请问劳动局不履行用工条例的怎样申诉?
- · 请问律师我的判决是不是合法
- · 请问旷律师我的判决是不是合法
- · 公司减员把岗位取消了
- · 聘用工5年后转正干了2年,现因无法胜任岗位被辞退,经济补偿只给转正那2年的
- · 合同书上是1120元底薪;用工单位确只按800底薪算合理吗?
- · 违法解雇及试用期违法用工
- · 哺乳期变换岗位我该怎么办?
- · 续签合同用工岗位不是原来合同的写法
- · 调离原岗位,安排去别的岗位是否有权利不去?生小孩为由调离合法吗?用工单位辞退赔偿金如何计算?
- · 我是劳务派遣工,现在厂里取消厂车接送,要辞退我,我该怎么办?
- · 派遣用工合同
- · 我是劳务派遣用工,已经在现在的单位工作了8年,现在怀孕7个多月
- · 用工单位无辜辞退员工
- · 用工单位可以随意对劳务派遣工调换岗位吗
- · 劳务派遣公司与本人签订的劳动合同是15个月。请问是否合法?准备去仲裁诉讼
- · 用工单位调离员工现有岗位,员工不愿意去别的岗位。
- · 急急急!合同未到期,公司要调整我的岗位怎么办啊?
- · 谁是被诉讼主体
- · 校园招聘报道后岗位无故被调动。
- · 考核后公司没有岗位提供
- · 新劳动法出台后 国有企业专业技术岗位的劳务派遣工能否转为正式工?
- · 劳务派遣工人能否和正式工一样有岗位工资
- · 劳动者不服从岗位调整安排,单位有权解除劳动合同吗?
- · 劳动用工
- · 用人单位与劳务派遣工第三次签订劳动合同时,因用人单位和用工单位都不能确定今后的用工计划,用人单位与我
- · 广铁集团无故清退大批劳务用工,且2008年1月1日之前的工龄不计入赔偿年限,是否妥当?
- · 公司在合同期内调换岗位,但没有重新签订劳动合同,算违法吗?
- · 企业用工录用了,能算工龄吗,有相应的法律依据吗
- · 员工怀孕期间,用工单位可以将孕妇退回派遣公司吗
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