最新员工离职交接手续通知法律咨询
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- · 签了劳动合同,扣员工押金3000元,辞职时想方设法扣留!
- · 请问试用期解除劳动关系,公司就不需要出示书面通知和一次性付薪资了吗?
- · 停发工资员工投诉期限
- · 公司这样的通知可以算作非法解除劳动关系吗?
- · 请问该员工那些要求能得到法律的支持?
- · 公司领导口头通知我们提前解除劳动合同!
- · 请问关于辞退员工的经济赔偿到底该什么时候付?
- · 试用期离职问题
- · 恶意不办理离职手续和不发工资
- · 刚毕业的大学生,在一家私企工作,7月6日进入公司试用,8月26日转正,成为公司正式员工,9月初因家里
- · 试用期到期,公司要终止合同是否要提前通知?或有所补偿?
- · 劳动合同到期,我不想续签,办什么手续? 在新劳动法里是否有赔偿??
- · 公司无理由辞退试用期已签劳动合同的员工
- · 离职后我可以获得那些赔偿?
- · 提交辞职报告一个月,公司不办理离职手续,没办法调出档案
- · 企业对已经离职员工进行人身攻击威胁,该怎样维权?
- · 公司不批离职申请,从离职当月工资里全额扣除社保并不发工资,合理吗?
- · 公司不批离职申请,说让我承担离职当月的全额社保
- · 离职后公司未发工资,申请劳动仲裁,公司反诉我赔偿20万
- · 已经签订了离职协议,还可以再索要公司欠缴的公积金和保险吗?
- · 公司未办离职手续
- · 工资拖欠员工工资
- · 7月31日上班,试用7天,然后签了3个月的试用合同。9月2日给主管提出离职!当时领导是同意了的!我发
- · 这份劳动合同合法,一个月休息两天,没有安劳动合同上做,没有买任何保险,社保,另还签了一份员工自己另购
- · 离职结账
- · 前公司未签劳动合同,未购买社保医保,现离职借故要扣押我工资,请问该如何维权
- · 无固定期合同公司调整工作内容未协商一致,通知解除劳动合同
- · 盘点亏损6千多,员工该赔偿吗
- · 合同到期,公司不续签,不给终止劳动关系通知书
- · 辞职后赔偿金,以及劳动合同问题。
- · 公司单方面提出要求解决劳动合同的问题.
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- · 企业本身制定的考核制度扣除了我3个月的基本工资,是否合法,我能否讨回我应得的劳动报酬并追讨我相应的权
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