论如何保护中小企业的知识产权

发布日期：2012-04-20 作者：蒋艳超律师

论如何保护中小企业的知识产权

摘要：本文从中小企业生产经营的特点入手，通过政府和企业所能采取的措施进行分析，讲述了如何提高中小企业知识产权保护意识，切实保护中小企业的知识产权。

关键字：中小企业知识产权

随着改革开放的不断深入和经济的飞速发展，入世以来我国因知识产权保护而出现的各类问题层出不穷，中小企业在这方面的问题尤其严重。中小企业一般都只提供一类产品或服务，经营模式单一，往往在生产中凝聚着企业老板、技术人员以及员工的工作智慧，而这些智慧的结晶却又是企业里有形或无形的财产，在这些中小企业里这样的有形或无形的财产又是企业中最宝贵的，一但它们受到侵犯企业就有面临倒闭的危险，其实这就是企业的知识产权，中小企业怎样对自己的知识产权进行保护呢？
首先，各级政府机关应充分认识知识产权制度的重要性，切实保护增强中小企业知识产权保护意识，提高中小企业对知识产权管理能力。
1.     我国的知识产权立法和执法工作要不断加强和完善，良好的知识产权法治环境和秩序，对保护中小企业的知识产权起到了积极作用。积极加强与司法机关和知识产权行政执法机关的密切配合，共同营造有利于科技进步的知识产权法治环境。各级科技行政管理部门应当积极支持和协助司法机关和知识产权行政执法机关对知识产权侵犯案件的依法审理和查处，保障各类知识产权案件得到公正、及时的处理，制裁各类侵犯知识产权的行为，切实维护中小企业的合法权益。
2.     各级政府应当鼓励中小企业获取和实施知识产权，制定了一系列的优惠和资助奖励措施，如对专利申请被授权后的资助、对软件著作权登记后的资助等等，作为中小企业，要充分利用这些政策，结合自身的实际情况建立起知识产权的有效管理体系，从而促进企业的良性发展和持续发展。
3.     各级科技行政管理部门要结合本地企业的具体情况，制定相应的知识产权战略，进行必要的知识产权状况分析和评估。
4.     各级科技行政管理部门要主动引导、帮助和支持中小企业建立知识产权管理制度，并把这一工作纳入重要议事日程。要对拥有自主知识产权的中小企业实行有效的支持政策，在计划安排和经费投入上对原创性自主知识产权的转化和实施予以重点倾斜。
5.     加强知识产权中介服务组织建设，提高知识产权保护和管理的社会化服务水平。
6.     切实抓好知识产权宣传普及工作，提高中小企业的知识产权法律意识。各级科技行政管理部门要面向中小企业主和企业的科研人员，大力宣传和普及知识产权知识，要针对不同对象和层次，以普及教育、专业培养、业务交流等多种方式深入、持久、扎实地抓紧抓好。
其次，中小企业应建立健全本企业知识产权管理的组织体系，完善知识产权管理机构和制度，在企业中加大宣传力度，提高全企业老板到员工对知识产权的保护意识，这就需要中小企业采取以下的具体措施：
1.     创建企业知识产权管理机构，其中有条件的中型企业可配备专职知识产权工作人员，建立专门机构，其他一些不具备条件的中小企业可从社会中介机构中聘请知识产权顾问，帮助企业开展知识产权工作，但企业内部依据工作需要也应明确承担知识产权工作的机构及专职或兼职人员。
2.     企业内部要结合自身实际情况，制定有关企业知识产权工作的各项规章制度，以使知识产权管理保护工作有章可循。包括企业的知识产权培训计划、企业的保密制度、对职务知识产权归属的规定、保密文件的归档、知识产权的创造奖励制度、知识产权的许可、转让制度等。加强企业知识产权管理，促进知识产权的保护、合理利用和扩散。将平时在有关知识产权研发、投入、实施情况等方面的原始记录和基础数据用制度的形式要求相关人员予以记录和保存，以备作为主张权利或应诉时的证据材料。企业应根据需要与员工签订竞业禁止协议，并给予相应的补偿款；与员工签订保密协议，保证员工不泄露公司的商业秘密；还应当与员工明确约定员工智力劳动成果的权属，以便于发生纠纷时维权。
3.     要善于通过法律手段保护自己的知识产权。知识产权不是装点门面的饰物，而是市场竞争的利器。知识产权是诉讼中的权利，其价值通过诉讼才能得到最充分的体现。
4.     加强宣传教育，使企业管理者和广大职工都能意识到知识产权不仅仅是企业的无形资产，而且是国家法律赋予产权所有者的一种特殊的合法垄断权利，可以通过对市场的独占而实现超额利润，是更为有效的竞争手段和更为强大的竞争武器，是企业核心竞争力的标志和体现，要充分认识市场经济条件下保护知识产权的重要性。加强培训，促进企业掌握相关的法律、法规和国际惯例，提高企业运用知识产权的能力。通过培训，在企业内部建立起知识产权的激励机制使知识产权成为企业利润的核心转化模式和竞争优势的主要来源。
5.     培养员工的保密意识，在员工出席专业领域的会议，发表学术著作、演讲时，很有可能正是竞争对手一直寻求的关键信息。所以，对企业员工发表专业性文章、出版著作以及相关讲演等做相应培训和教育，必要时，应进行适当监督及控制。同样，对于广告、展览等可能失密的活动也应进行相应知识的培训、乃至检查与控制，以防止失密。

参考文献：
[1]《中华人民共和国专利法》
[2]《中华人民共和国知识产权保护法》

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