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劳动法合同的问题!
江苏－南京 01-13 11:32 悬赏 20 发布者:liyang…… 给我留言 回答:(3) 我10月5号入职，试用期3个月，也就是说1月5号试用期结束，签了3年的合同，到2011年10月5号结束，承诺加的工资好象也没有，公司制度我很不喜欢，想坚持到年底，到明年上班就过来办此事，也就是2月1号，我想请问，公司是不是应该支付给我1月份的工资？还有公司从1月份起有了住房公积金的福利，是不是也应该支付给我？我这么辞职怎么才不违反合同？谢谢各位啦！烦我好长时间了。。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-13 11:38
劳动者只要提前30天履行书面通知单位解除劳动合同的义务，就可以单方面解除劳动合同，至于工资按照你实际提供的工作期限发放结清。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-13 11:42
你们可以按照合同来履行，因用工单位违反根本义务可以随时解除合同，否则需要提前30日告知
- [江苏-南京]
- 南京谢瑛律师
- 2435积分
回复时间： 2009-01-13 11:53
你可以提前30天书面通知单位解除劳动合同，至于工资结算至你工作的截止日期，住房公积金的福利要根据单位的有关规定。
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