婚礼录像只有三分钟 影楼赔偿损失四千八(3)
www.110.com 2010-07-23 14:13
银行存款计息,月到底按30天计还是31天计?为此引发储户与银行的储蓄合同纠纷案一度引起广泛关注。记者今天获悉,这一备受关注的纠纷终于尘埃落定,北京市第二中级人民法院终审判决:驳回储户段先生上诉,维持一审法院驳回其诉讼请求的判决。
2005年8月26日,段先生在某银行下属一储蓄所开立了存款账户,并使用该账户进行了多笔存、取款业务。
后段先生起诉到一审法院称,该账户有五笔业务的存期跨越31日,而银行未将该日计息,共少支付利息105.86元,为此要求银行支付该款。银行则辩称,自己根据中国人民银行关于各类储蓄存款计息“全年均按360天,每月均按30天”计算的规定执行的,且该规则在金融行业已延用40多年,该规则具有合理性,储户利益并未受损。
一审法院经审理判决后,段先生不服,上诉至二中院。
二中院经审理认为,段先生自主选择在储蓄所开立存款业务帐户,双方之间的储蓄合同关系属有效合同关系。银行根据国家利率管理的法定机关中国人民银行关于储蓄存款“全年均按360天,每月均按30天”计息的规定和行业惯例,将大月的30日与31日视同一天计息的做法符合中国人民银行的相关规定,现段先生主张银行少计付其存款利息的主张不成立。据此,作出上述判决。
相关文章
- ·婚礼录像被损毁 精神赔偿谁承担
- ·婚礼录像成“哑巴”消费者获得赔偿
- ·单位专职司机发生交通事故 法院判单位赔偿损失
- ·交通事故双方无责 机动车方赔偿损失
- ·操作不当引发交通事故承担全责赔偿营运损失
- ·车辆贬值损失能否获得赔偿?
- ·保安被撞伤 起诉赔偿各项损失110余万元
- ·离婚时过错损害赔偿包括精神损失
- ·离婚时主张过错损失赔偿的不能向第三者索赔
- ·丈夫实施冷暴力 赔偿精神损失
- ·劳动者给单位造成损失应赔偿
- ·员工无端辱骂人 赔偿精神损失
- ·在外兼职 给原单位造成损失要赔偿
- ·劳动合同被确认无效,需要赔偿劳动者的损失?
- ·试用期内辞职也可能赔偿损失[新手必读]
- ·试用期内辞职也可能赔偿损失
- ·试用期内辞职也可赔偿损失
- ·试用期辞职是否要赔偿损失
- ·试用期内辞职也可能要赔偿单位损失
- ·因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿?
最新文章